VINCI Construction Outre-mer recherche pour l'une de ses filiales basée à Mayotte, un.e Conducteur.rice de travaux VRD / Canalisations.
Autonome et excellent.e animateur.rice d’équipe, vous cherchez une entreprise qui intervient sur des projets enthousiasmants et vous permet de faire preuve de vos compétences techniques et humaines.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
1. Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’exécution du chantier
* Avant le démarrage du chantier, concevoir et organiser les méthodes pour réaliser l’ouvrage, plans, moyens et budgets à l’appui.
1. De la préparation du chantier à son achèvement, gérer le budget, les méthodes, l’administratif et les ressources humaines.
1. Garantir le respect des plannings et la qualité d’exécution de l’ouvrage
* Optimiser les délais et les coûts dans les conditions de qualité et de sécurité déterminées.
2. Veiller à la gestion des matériaux, plannings, budget, main d’œuvre et matériels.
1. Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires
* Travailler en relation avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, architectes, sous-traitants) et internes (chefs de chantier, gestionnaires, bureaux d’études…).
3. Prospecter et négocier les prix et délais.
1. Définir et respecter les règles de prévention applicables aux chantiers
* Sur le terrain, veiller particulièrement aux règles de sécurité et à la prévention des accidents.
4. Garantir la fiabilité et la gestion financière du chantier.
5. Manager les équipes et assurer la bonne exécution du chantier.
Ingénieur.e de formation, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans en conduite de chantiers VRD.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité. Vous maîtrisez parfaitement toutes les phases de construction d’un projet BTP.
Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit et votre curiosité, votre capacité d'adaptation est un atout pour votre réussite.
Vos qualités humaines sont aussi importantes que vos qualités professionnelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une organisation décentralisée avec une prise de décision proche du terrain
* Un modèle managérial valorisant autonomie, responsabilité, écoute, innovation et démarches collaboratives, pour tous, hommes et femmes
* Une politique de mobilité attractive
* Une offre de formation présentielle et numérique accessible à tous
* Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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