Aide-soignant f/h en chambre mortuaire

Métier
Aide-soignant
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Service d'affectation
Chambre mortuaire
Présentation du service

Les chambres mortuaires des Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor accueillent les défunts et accompagnent les familles avec professionnalisme, respect et bienveillance dans des moments particulièrement sensibles.

Sur le site Henri Mondor, le service dispose d’équipements spécialisés à la préparation des défunts et d’espaces dédiés à l’accueil des proches pour garantir des conditions de prise en charge dignes et humaines.

Il comprend :

Une zone technique, accessible uniquement aux professionnels

* 39 cellules réfrigérées pour la conservation des corps ;
* Unesalle de préparation et de soins mortuaires ;
* une salle de toilette rituelle ;
* Un espace dédié aux prélèvements médicaux ;
* des locaux de stockage et de désinfection du matériel

Une zone publique, pensée pour être calme et respectueuse

* Un bureau d'accueil et administratif
* Unbureau des famillespour accompagner les proches ;
* Deux salons de présentation ou de recueillement ;
* Des espaces de départ des convois funéraires.

L’équipe, composé d'un cadre de santé et 4 agents de chambre mortuaire, travaille en lien étroit avec les services hospitaliers, les autorités administratives et les partenaires funéraires pour assurer un accompagnement de qualité, dans le respect des réglementations et des convictions de chacun.

Intégrer ce service, c’est rejoindre une équipe engagée, solidaire et reconnue pour son expertise humaine et technique.

Vos missions

Assurer la prise en charge et la préparation des personnes décédées.

Identifier les défunts et assurer la traçabilité des prises en charge


Accueillir, écouter et accompagner les familles avec bienveillance.

Assurer la coordination avec les services hospitaliers, l'état civil et les services funéraires.


Organiser les départs des convois funéraires.


Garantir le respect des procédures, de l’hygiène et de la réglementation.


Participer à la gestion administrative et logistique de la chambre mortuaire.

Participer aux réunions de la collégiale des chambres mortuaires.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne dotée de fortes qualités humaines, capable d'exercer ses missions avec respect, discrétion et professionnalisme.

Les qualités essentielles

✔ Empathie et sens de l'écoute
✔ Maîtrise de soi et gestion des émotions
✔ Discrétion, rigueur et sens éthique
✔ Respect des familles, des convictions et des protocoles
✔ Esprit d'équipe et sens du service public
✔ Capacité d'adaptation, d'organisation et autonomie
✔ Capacité à gérer des situations sensibles avec calme et bienveillance

Une expérience dans le secteur hospitalier est souhaitée.

Les candidats motivés par l'accompagnement humain sont les bienvenus. Une formation et un accompagnement à la prise de poste seront proposés.

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Horaires de travail
Variables sur une amplitude horaire de 7h à 17h et astreintes à domicile
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés

- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité 75% de jour, 100% de nuit

- Possibilité de parking

- Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)

- Centre de loisir

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre
2026-22301