KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux.
Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee à travers la France, l'Europe et les USA.
Suite à l'ouverture des divisions Freelance, et KPO (RPO), KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs.
Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes !
KatchMe c'est :
- 24 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital
- Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1000 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2022)
- Trois valeurs qui nous représentent aussi bien en interne qu'en externe : transparence, communication et accompagnement
- Un engagement social fort avec le sponsoring de l'Association Rêves qui réalise les rêves d'enfants gravement malades, l'Association sportive de football de l'Hôpital de Garches ainsi que l'association SEM (soutien aux enfants malades)
- Une entreprise où tout est possible (ouvrir de nouvelles divisions ou bureaux à l'étranger)
- 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais ! KatchMe est un cabinet spécialisé dans le recrutement IT & Digital, présent à Paris et Bordeaux. Nous accompagnons start-up, scale-up et grands groupes sur leurs recrutements CDI & Freelance via nos divisions :
- KatchMe IT (CDI & Freelance)
- KatchMe Digital (CDI & Freelance)
- KatchMe Finance (CDI)
- KatchMe Sales (CDI)
- Black-Search (C-Level)
Nous sommes une équipe jeune, ambitieuse, passionnée par la qualité d'exécution : transparence, communication, accompagnement, réactivité.
En 2026, KatchMe accélère sa croissance avec 10 recrutements internes prévus. Pour nous accompagner, nous recherchons un(e) alternant(e) Talent Acquisition qui pilotera notre plan de recrutement interne.
Vos différentes missions :
1. Piloter notre plan de recrutement interne
- Comprendre les besoins via les briefs managers
- Construire et suivre le plan de recrutement (10 postes - 2026)
- Assurer une organisation fluide entre managers, candidats et OPS
2. Trouver et attirer les meilleurs talents
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing : jobboards, LinkedIn, viviers, chasse
- Pré-qualification des candidats et screening téléphonique
3. Recrutement opérationnel
- Organisation des entretiens et coordination avec les managers
- Suivi complet des candidats jusqu'à l'embauche
- Reporting des indicateurs clés (KPIs recrutement)
4. Marque employeur & expérience candidat
- Garantir une expérience candidat exemplaire
- Participation aux actions marque employeur (posts, interviews, événements)
- Contribution à l'onboarding des nouveaux collaborateurs
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