Description de la mission
Dans le cadre dun remplacement de poste, de laboutissement dun premier cycle stratégique (-) accompagné dune réorganisation, en cours, de lentreprise et de la préparation de notre future stratégie -.
Nous recherchons un-e Directeur·trice des Richesses Humaines pour piloter les transformations humaines et organisationnelles de lentreprise.
Vos missions
Rattaché·e au Secrétariat général, vous pilotez la stratégie RH en lien étroit avec les directions opérationnelles et fonctionnelles.
Garant de la conformité légale et règlementaire, et dun dialogue social renforcé et constructif, vos missions sont notamment de :
· Elaborer puis décliner la stratégie RH en cohérence avec les orientations de lentreprise.
· Développer des politiques RH modernes, responsables et adaptées aux enjeux de transformation, et de conduite du changement.
· Manager la DRH et les Services Généraux par laccompagnement dune équipe de 22 collaborateurs, dont 6 responsables de service, aux profils variés et expérimentés.
· Piloter en collaboration des Projets RH majeurs et structurants tels que lélaboration et le déploiement dune GEPP, la mise en place dun SIRH ambitieux et transverse.
· Contribuer au développement de la culture managériale (accompagnement, posture, formation, outils).
· Accompagner les managers dans leurs enjeux humains, organisationnels et collectifs.
· Garantir des relations individuelles et collectives de qualité.
Profil
Bac (Master 2 RH) avec une solide base en droit social.
Minimum 10 ans dexpérience sur un poste similaire, idéalement en contexte de transformation.
Maîtrise confirmée de la conduite du changement et de la gestion de projets.
Leadership reconnu, capacité à fédérer, posture daccompagnement, et sens inné de la réussite collective.
Vous ne cochez pas toutes les cases ?
Notre Académie interne vous accompagnera dans la montée en compétences.
Conditions et avantages
CDI Temps plein
Rémunération annuelle brute : entre 70 et 80 K euros (13 mois + indemnité de fonction cadre)
Vos avantages
· 6 semaines de congés + congés dancienneté dès 5 ans
· Forfait jours ( jours travaillés) : 20 à 23 jours de congés supplémentaires
· Horaires variables & qualité de vie au travail
· Télétravail selon accord en vigueur
· Tickets restaurant (11, dont 6,60 pris en charge)
· Mutuelle % employeur
· Prévoyance
· Intéressement + PEE avec abondement
· PERCO abondé
· Compte Épargne Temps
· Accès aux œuvres sociales : voyages, locations, réductions, bons cadeaux...)
Adresser CV + lettre de motivation à :
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