Assistant / assistante de gestion locative en immobilier (h/f)

Ces services visent, d'une part, l'accueil, l'accompagnement médico-social, la coordination des soins pour 120
personnes souffrant de troubles psychiques sans logement et vivant dans des conditions d'exclusion extrême.
Et d'autre part, la gestion locative avec la réalisation de l'ensemble des démarches relatives à l'accès au logement
(recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le
logement, médiation avec le voisinage.).
Missions de l'assistant gestion locative et comptable :
- Emettre les avis d'échéance dans le logiciel HOPE après validation de l'équipe GLA
- Récupérer les bordereaux CAF et saisir les APL dans le logiciel métier
- Etablir la déclaration annuelle des loyers à la CAF
- Refacturer les travaux et divers (assurances, EDF.)
- Suivre les cautions locataires (compte comptable 165 à justifier pour envoi à la comptabilité)
- Suivre les entrées et sorties des locataires (logement et répit)
- Suivre les soldes clients, gérer les impayés et effectuer les relances
- Échanger avec les mandataires pour la situation des comptes clients
- Suivre et calculer l'IRL à appliquer aux locataires
- Suivre au besoin, la refacturation de la taxe sur les ordures ménagères et la régularisation des
charges
- Participer aux réunions d'équipe

Profil :
Motivation et intérêt pour la mission
Rigueur, autonomie et capacité d'organisation
Une expérience en comptabilité est demandée
Niveau de diplôme requis : bac minimum
Maîtrise des outils bureautiques
Sens du travail en équipe et volonté de s'inscrire dans le partage de valeurs communes
Conditions :
Temps de travail : 17h30
Employeur : Fondation de Nice, mise à disposition du GCSMS
Lieu de travail : 8 Avenue urbain Bosio - 06300 NICE
Horaires : Mi-temps, plages horaires à définir avec le responsable hiérarchique
Rémunération selon convention collective 66 : Salaire minimum brut mensuel de base de
911.51€ (évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté), hors prime Segur de 119€ brut
5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
Mutuelle d'entreprise
Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : abonnement de transport en
commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur