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Business developper h/f

Tours
CDI
Eurofirms France
Business developer
De 35 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 2 juin
Description de l'offre

Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités !

Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.

Pourquoi Choisir Eurofirms ?

People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même.

Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.

Opportunités pour les Candidats : Missions variées, accompagnement personnalisé, formation continue.

Eurofirms en France :

Présents principalement dans le sud de la France avec des agences à Bordeaux, Toulouse, Perpignan, Montpellier, Limonest et Lyon, nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs.

Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière ! Dans le cadre de la poursuite du développement de notre agence à Tours, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Business Developper.

Votre poste comportera les missions suivantes :
- Organiser, préparer et effectuer des visites commerciales pour capter de nouveaux comptes clients qui leur ont été attribués.
- Réaliser la maintenance et le plan de développement des clients de leur zone assignée en collaborant avec les Office Leaders.
- Réaliser le suivi, la négociation et la fermeture des opportunités commerciales générées.
- Communiquer les exigences liées aux profils à sélectionner avec le plus d'informations possible afin de de garantir un bon processus.
- Saisir les communications relatives aux clients dans le système de gestion de la relation client (CRM) et tenir les données à jour dans le système de gestion de la relation client (ERP).
- Contribuer à la résolution des incidents entre le service et le client.
- Regrouper la documentation nécessaire pour le démarrage (dossier du client, sections, couverture des risques, risques de travail, etc.) dans le CRM et outils administratifs.
- Informer et se coordonner avec l'Office leader à propos de toutes les négociations entamées avec un client.

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