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Chargé de recrutement h/f

Lyon
Ras Intérim
Chargé de recrutement
Publiée le 19 décembre
Description de l'offre

Offre publiée depuis : Aujourd'hui

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Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

Chez R.A.S Intérim, le bien-être au travail de nos collaborateurs est une priorité.
Nos valeurs sont au cœur de notre réussite :
Qualité | Dépassement | Esprit déquipe | Engagement | Reconnaissance

Nous recherchons un(e) chargé de recrutement Placement H/F.

En appui des agences du secteur lyonnais, vous intervenez sur le traitement des commandes de placement et contribuez activement à la satisfaction clients grâce à des recrutements rapides et qualitatifs.

Rattaché(e) à léquipe recrutement, vous avez pour missions de :

1. Prendre en charge les commandes de placement transmises par les agences

2. Analyser les besoins clients et les profils recherchés

3. Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards adaptés

4. Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats (entretiens téléphoniques et/ou visio)

5. Proposer des candidatures pertinentes aux agences et assurer le suivi des placements

6. Mettre à jour les outils de suivi et les bases candidats

7. Participer à lamélioration continue des pratiques de recrutement

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez mettre vos compétences au service des agences en les accompagnant efficacement dans le traitement des commandes de placement.

Profil :

Issu(e) dune formation en ressources humaines ou similaire, une première expérience en recrutement est demandé.

Vous appréciez le travail en appui opérationnel auprès des équipes.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle avec réactivité.

Doté(e) dun excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.

Votre capacité découte, votre esprit danalyse et votre adaptabilité vous permettent de répondre efficacement aux besoins des agences et des clients.

Informations utiles

8. Temps de travail : 37 heures / semaine avec 1 RTT par mois

9. Lieu de travail : Lyon

️ Avantages :

10. Tickets restaurant

11. Prime d'été 1 au bout d'un an d'ancienneté

12. 50 % de remboursement de labonnement transport en commun

13. Rémunération : selon profil + avantages

Rejoignez-nous et bénéficiez dun parcours dintégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée .

Rejoignez-nous et bénéficiez dun parcours dintégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale dune semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Processus de recrutement simplifié

En toute transparence !
Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site et nos réseaux sociaux et plongez dans la vie chez R.A.S Intérim.

Envie de rejoindre une entreprise qui valorise lengagement, lesprit déquipe et la performance collective ? Rejoignez-nous

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales

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