Responsable de formation h / f

Responsabilités

* Met en place le modèle de production et pilote les activités de formation et de certification.
* Pilote la réalisation des missions de service public : sourcing et professionnalisation des jurys, promotion de la VAE et appui des candidats, organisation et mise en œuvre des sessions d’examen du Ministère, accueil des tiers candidats, contribution des formateurs aux travaux d’ingénierie du titre professionnel.
* Garant des résultats et de leur valorisation sur l’ensemble du périmètre de responsabilité.
* Garant de la qualité des prestations de formation et de certification, dans le respect des engagements pris.
* Garant de la conformité des formations délivrées et de leur performance, dans le cadre des différentes certifications qualité engagées par l’Afpa.
* Garant de la conformité de l’organisation des sessions d’examens.
* Assure le respect des conditions d’hygiène et de sécurité du personnel et des bénéficiaires sur les lieux d’activité relevant de la responsabilité.
* Peut être conduit à piloter des projets ou programmes régionaux ou nationaux et assurer une fonction de contribution au développement de l’offre.
* Participe, sur son champ d’expertise, à la réponse à des clients ou à des appels d’offres.
* Assure la continuité de parcours en planifiant l’activité des formateurs en lien avec le Responsable de l’Accompagnement des Parcours.
* Entretiens et maintient les plateaux techniques et les habilitations des formateurs.
* Manage les équipes pédagogiques.
* Accompagne et anime les collectifs de formateurs dans la mise en œuvre de la pédagogie dans ses différentes modalités.
* S’assure du maintien et du développement des compétences pédagogiques et techniques des formateurs.
* Anime fonctionnellement les assistants de formation sur son périmètre, en lien avec le Responsable Gestion & Services, notamment pour garantir la présence et la conformité des pièces nécessaires au rendu compte.


Qualifications

* Expérience réussie dans des responsabilités, domaines et champs de compétences couvrant ceux décrits dans la fiche (interne).
* Niveau III / II et expérience professionnelle d’au moins 3 ans en management d’équipe dans les domaines de l’accompagnement, de l’insertion, de l’orientation et de la formation (externe).
#J-18808-Ljbffr