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Assistant(e) de direction / liste d'aptitude, détachement, contrat art l.332-14 - commune de zonza

Zonza
Fonction publique Territoriale
Assistant de direction
Publiée le 14 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Assistante de direction Attaché territorial 35 h Raison d’être du poste : Sous la responsabilité directe du Maire, l’assistante de direction gère et coordonne le suivi de l’ensemble des activités de ce dernier. Missions : Organisation de l’agenda du Maire - Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…). - Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques. - Accueillir physiquement les rendez-vous - Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, salons professionnels, conférences téléphoniques…). - Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers -Sécuriser juridiquement et administrativement les actes relatifs aux matières suivantes (urbanisme, commande publique, ressources humaines, financière) Gestion et suivi des comptes rendus - Réceptionner et trier le courrier - Organiser le tri et l’archivage des documents importants - Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs…) - Gérer les notes de frais Gestion et organisation du service élection - Gestion des listes électorales - Superviser et participer à l'actualisation des listes (inscriptions, radiations, changements d'adresse) Moyens - Travail en bureau - Standard téléphonique - Poste informatique boîte mail et logiciels dédiés aux structures - Imprimante/Photocopieur/Scanner Profil recherché Compétences - Capacités d’initiative et de réaction dans la gestion des accueils - Disponibilité nécessaire vis-à-vis des usagers et des services : savoir orienter, informer, écouter avec calme et courtoisie -Recueil et transmission d’informations - Très bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) -Respect des collègues et de la hiérarchie - Sens de l’organisation et du classement -Capacité d’adaptation aux différentes personnes et situations - Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels des structures

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