Notre client est une société de Gestion d’Actifs, indépendante détenue par ses dirigeants. Avec un portefeuille diversifié (bureaux, commerce, logistique, etc), cette entreprise s’appuie sur trois piliers : indépendance, expérience et compétence. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons en CDI un / une responsable juridique. En collaboration avec la Direction, les notaires et les avocats utilisés par la Société, le responsable juridique est garant de la sécurité juridique des opérations, foncières, corporates et immobilières de la Société. Il est le référent sur l’ensemble des sujets juridiques et fiscaux liés aux droits des sociétés et droit immobilier. Vous aurez sous votre responsabilité une juriste corporate et une assistante juridique.
Il intervient dans la structuration des sociétés, la négociation des contrats (copo, immo…), le suivi des projets et des obligations réglementaires, la gestion des contentieux…
Gestion des affaires juridiques : assurer un conseil juridique fiable et réactif, garantir la sécurité des projets, gérer la vie juridique des sociétés, préparer et suivre les réunions des organes de gouvernance…
- Gestion contractuelle : négocier et valider les contrats (Tous types : immobiliers, partenariats…) en lien avec les conseils juridiques externes. Suivi et accompagnement des équipes sur le plan stratégie, négociation, audits, rédaction contractuelle…
- Conseil et conformité : apporter un service juridique aux directions métiers et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, suivi de la politique de conformité (RGPD, éthique…)
- Suivi des contentieux : piloter et coordonner les litiges en matière immobilière et corporate
- Veille réglementaire : suivi des évolutions réglementaires : urbanisme, environnement, construction, immobilier… Corporate Immobilier : assurer les opérations juridiques relatives aux sociétés de projets ou filiales immobilières
Formation supérieure en Droit (Master 2 et / ou diplôme d’avocat)
Passionné par l’immobilier
Volontaire, autonome, curieux et pédagogue
Capacité de négociation et d’arbitrage
Date de début souhaitée : Dès que possible
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