Rejoindre Robertet, c'est intégrer un groupe familial français, reconnu mondialement pour son expertise unique dans les matières premières naturelles, les arômes, les parfums et les ingrédients actifs. Entre innovation, savoir-faire traditionnel et respect du vivant, Robertet offre un environnement où chaque talent contribue à façonner l'avenir du naturel.
Dans le cadre du développement du Pôle Recrutement, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement pour un CDD d'un an.
Vous interviendrez en support de l'équipe en place et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos équipes, en contribuant activement à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue de notre politique de recrutement.
Vous serez également amené(e) à participer à des projets RH transverses, en lien avec l'attractivité, l'intégration et la mobilité des talents.
Vos activités principales :
Au sein du Pôle Recrutement, vos responsabilités seront les suivantes :
Gestion du recrutement :
- Aide à la rédaction des annonces
- Sourcing de certains profils - Présélection des candidatures et entretien téléphonique
- Rédaction des contrats de travail
- Réalisation des dossiers du personnel
- Suivi des échéances CDD
- Suivi des périodes d'essais
Gestion de l'intérim :
- Gérer les demandes, renouvellements, suivis de contrats et intégrations
- Assurer la remontée des variables de paie
- Gestion des indicateurs interim
- Gestion de la facturation (pointage des factures, vérifications)
Projets RH transverses :
Participer à des projets RH tels que :
- l'amélioration et le déploiement des parcours d'onboarding
- l'animation et la mise à jour de l'intranet RH
- le développement de la mobilité interne
- la rédaction de contenus et animation des pages Robertet sur nos jobboards
- la participation à des événements de recrutement
Apporter un soutien ponctuel sur d'autres sujets RH selon les priorités de l'équipe
Votre profil
- Titulaire d'une Licence RH, vous disposez d'une première expérience en recrutement, une expérience en agence de travail temporaire serait un plus
- Vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers et les candidats.
- Vous êtes dynamique, proactif·ve, organisé·e et apprécié·e pour votre sens du service.
- Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant, en contact avec des métiers techniques et passionnants.
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