Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Prêt(e) à prendre les rênes d'un projet qui pulse ? Devenez le moteur d'un site logistique tout automatisé pendant 3 ans dans le Sud ! Management d'une équipe maintenance, niveau technique solide qui saura vous nourrir, astreintes niveau 2 avec un vrai soupçon d'anglais et une étroite relation avec un client issu de la GMS. Manpower Provence recrute un Responsable maintenance & travaux neufs à Salon?de?Provence (H/F). Rattaché(e) au Service Contract Manager, vous pilotez le service maintenance et animez une équipe pluridisciplinaire (chefs d'équipe maintenance, ingénieurs process, ingénieurs méthodes) sur les lignes automatisées du site. Vous organisez l'activité au quotidien : planification, gestion des priorités, suivi des indicateurs, reporting régulier et gestion des astreintes décisionnelles. Véritable acteur de la structuration et de la montée en compétences des équipes, vous déployez les plans de formation, accompagnez le transfert de compétences, pilotez les actions d'amélioration continue, dans le respect des exigences QHSE et sécurité, et travaillez en collaboration transverse avec le client. ? Le poste est proposé en CDI, avec une présence garantie de 3 ans sur le site de Grans, pour s'inscrire pleinement dans le projet et en devenir un pilier. À l'issue de cette période, une mobilité sera proposée, ouvrant des perspectives d'évolution ou de nouveaux défis. Un poste idéal pour celles et ceux qui souhaitent monter en compétences dans un environnement logistique exigeant, ou mettre leur savoir?faire au service d'un projet structurant pendant 3 ans, avec un réel impact terrain et humain. Issu(e) d'une formation ingénieur (automatisme, génie industriel, maintenance et fiabilité des process industriels?), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum dans une fonction de responsable maintenance ou équivalent. Compétences en automatisme OBLIGATOIRE. Vous disposez de solides compétences techniques, d'une vraie capacité à manager et fédérer une équipe, et d'un bon sens de l'analyse. ? Rigoureux(se), structuré(e) et à l'aise dans la communication, vous savez dialoguer aussi bien avec le terrain qu'avec des interlocuteurs techniques ou informatiques. Un anglais niveau B2 est requis, notamment lors des astreintes. Salaire sur 12 mois de 55000€/ Ticket Resto / Mutuelle/ Primes annuelles d'environ 500€ Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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