Chargé d'opérations acquisition - cdd 12 mois - paris 15 f/h

Développement du patrimoine - Responsable de Programmes Acquisitions / Ventes en Bloc


Intitulé du poste

Chargé d'opérations Acquisition - CDD 12 mois - Paris 15 F / H


Missions principales

Intervenir dans l'ensemble des opérations d'acquisition d'immeubles dans l'ancien.

Sur le plan opérationnel comme administratif, auprès des responsables de programme et du directeur adjoint :

1. Contribuer à la collecte des données patrimoniales des dossiers à l'étude, à leur analyse préalable pour prise en gestion et transfert aux différentes directions.
2. Contribuer à la préparation des actes notariés (promesse et acte) avec le concours de l'équipe et la DAJ.
3. Préparer les documents à présenter aux instances décisionnelles.
4. Contribuer à l'analyse de la documentation versée en data room en lien avec les notaires : établissement et présentation des analyses à sa direction.
5. Contribuer aux études d'immeubles sur les thématiques immobilières techniques, juridiques, sociales, fiscales, administratives et financières.
6. Contribuer au montage des opérations après consultation des partenaires internes (équipes de gérance, filiales, directions du GIE, etc.) et externes (collectivités, administrations).
7. Contribuer à l'élaboration des dossiers de demande de financement et suivre leur instruction auprès des financeurs et collectivités concernées par les garanties, ainsi que le transfert des conventions APL, etc.
8. Contribuer aux démarches d'agrément et de conventionnement auprès des organismes étatiques et autres demandes administratives nécessaires.
9. Participer à l'amélioration et au suivi des outils du service.


Profil recherché

* Formation : Diplôme en immobilier (BTS, DEUG ou Master), urbanisme, notariat, etc.
* Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans l'immobilier (vente en bloc, acquisition, transaction, syndic, notariat).
* Savoir : Technique bâtiment, bases financières et juridiques, connaissance du logement social serait un plus, maîtrise d'Excel.
* Savoir-faire : Management de projet, reporting.
* Savoir-être : Travail en équipe, relationnel, curiosité.


Avantages du groupe


Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, tout en rejoignant un groupe socialement responsable.


Et la rémunération ?

Nous valorisons nos talents avec une rémunération et des avantages attractifs :

* Salaire à définir selon profil
* 6 semaines de congés
* Remboursement à 75% du titre de transport


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