Responsable du service patrimoine et proximité h/f

Description de la mission

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice territoriale, vous avez en charge une équipe d'une trentaine de collaborateurs, pluridisciplinaire.

Vous assurez le management et la mise en œuvre territorialisée de la gestion du patrimoine et de la proximité sur l'ensemble du territoire de la Direction territoriale.
Vous avez la responsabilité avec votre équipe, du contact de proximité avec les clients, de l'entretien courant du patrimoine et de la représentation auprès des partenaires et des acteurs locaux.

Vous participez activement aux missions transverses de la Direction territoriale et à sa contribution au déploiement de la stratégie de l'entreprise.

Activités principales :

Vous assumez le management et la mise en œuvre territorialisée de la gestion du patrimoine et de la proximité sur la Direction territoriale.

Vous :

1. managez en direct une équipe pluridisciplinaire intervenant dans la gestion de proximité et la gestion budgétaire.
2. organisez avec méthode votre équipe, leurs actions et leur suivi. Vous définissez et mettez en œuvre l'organisation de votre service, et veillez à l'harmonisation des pratiques.

Vous participez à la mise en œuvre de la déclinaison des orientations stratégiques, au regard des plans d'action « clientèle » ainsi que du plan stratégique de patrimoine. Vous contribuez ainsi aux résultats économiques de l'entreprise.

Vous :

3. participez à des projets territoriaux ou d'entreprise et représentez Alpes Isère Habitat auprès d'instances partenariales.
4. êtes un relais auprès des partenaires locaux et contribuez à la bonne image de l'organisme. Vous êtes la personne ressource et expert dans ces domaines de compétence.
5. êtes garant de la mise en œuvre de toutes les procédures, dont la qualité de la réponse donnée aux clients qui s'appliquent localement : appropriation de la stratégie par vos équipes, qualité de la réponse aux clients, articulation avec les Directions centrales.

CONDITIONS D'EMPLOI ACTUELLES :

CDI - Saint Martin d'Hères

Rythme de travail favorisant un équilibre vie privée / vie professionnelle :

6. FFJ - Temps complet sur la base de 4 jours par semaine
7. Accord télétravail

Autres avantages :

8. mutuelle,
9. prévoyance
10. plan de mobilité.


Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, consultez l'annonce détaillée et postulez sur notre site internet :

Profil

Profil :

Doté(e) d'une expérience équivalente en management, vous êtes organisé(e), motivé(e) et vous savez transmettre vos connaissances et votre savoir-faire.
Les incontournables à avoir :

11. Aptitude à la prise de décision, s'inscrit dans une logique de coproduction et de gestion de projets.
12. Forte capacité d'analyse et de synthèse.
13. Capacité de négociation.
14. Capacité d'animation d'équipe importante intégrant les expertises liées aux différents métiers.
15. Capacité d'anticipation et d'organisation.
16. Capacité de créativité dans son domaine, force de proposition.
17. Aptitude dans l'utilisation des systèmes d'information.
18. Aisance rédactionnelle (compte-rendu, exposé, synthèses pertinentes et exhaustives).
19. Expertise relationnelle en direction des élus et des habitants.
20. Expertise en gestion immobilière.

- Permis B exigé. Déplacements sur les différents sites du secteur.



VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

Merci de consulter annonce détaillée sur site d'Alpes Isère Habitat et POSTULER EN LIGNE :

candidat/e/s seront reçu/e/s par une Commission de recrutement constituée des Directeurs et/ou Responsables concernés.

D'une durée de 40 minutes, le même questionnaire sert de base à tous les entretiens.

Conformément à la Loi Informatique et Liberté n°78-17, nous vous informons que les données recueillies et les dossiers de candidature ne sont pas informatisés, ils seront traités de façon confidentielle et conservés pendant 6 mois à compter du dernier contact avec le candidat.
Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité en entreprise :

Fourchette de salaire

40-45 k