Un agent d'exploitation support

Contexte du recrutement et définition de poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement:

UN.E AGENT.E D'EXPLOITATION SUPPORT

Au sein du service Traitement et transfert des eaux, vous assurez l'exploitation, l'entretien des fontaines, des stations eau et assainissement, ainsi que les autres sites du service. Vous assurez également la livraison du chlore et intervenez en appui des équipes de pilotage des stations eau et assainissement et ouvrages enterrés.

Missions :

3. Assurer l'entretien et l'exploitation des fontaines
4. Faucarder les filtres plantés de roseaux
5. Entretenir les locaux, les sites et leurs espaces verts
6. Effectuer des prélèvements sur le réseau d'eau potable conformément aux modes opératoires de l'autocontrôle
7. Assurer la désinfection des réservoirs d'eau potable
8. Désinfecter les conduites
9. Assurer le transport, l'exploitation des équipements du chlore et la mise en place des bouteilles
10. Relever les compteurs
11. Réaliser les opérations transversales du service
12. Participer à l'amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)

Profil recherché

Profil :

13. Sens du travail en équipe
14. Rigueur et souci de la précision
15. Autonomie
16. Sens de l'initiative et de l'anticipation
17. Aptitudes physiques
18. Capacité à rédiger un compte-rendu
19. Notions en électromécanique appréciées
20. Sensibilisation à la QSE
21. Habilitation CATEC et habilitations électriques appréciées
22. Permis B

Conditions d'exercice :

23. Lieu : station de traitement des eaux usées de Port-Douvot, ensemble des sites de production, de transfert et de stockage de l'eau potable et assainissement, fontaines, et tous sites gérés par le DEA
24. Participation aux permanences midis et soirs et au remplacement de l'agent d'accueil

Recrutement par :

25. voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
26. contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
27. intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
28. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.

Date limite de candidature : 28 août 2025