Vous avez le goût du challenge, une vision stratégique et une solide culture industrielle. La société recherche un / une Chef / Cheffe de Projet Industriel pour piloter des projets d'envergure, de la conception à la mise en production, en coordonnant les équipes et en garantissant qualité, coûts et délais.
Missions et responsabilités :
1. Piloter un projet d'industrialisation, de la conception à la mise en inspection des lots de livraison.
2. Alarmer en temps réel sur les risques pouvant impacter la fabrication, la marge ou le budget, et la qualité des lots.
3. S'assurer de la fiabilité des données pour la documentation de fabrication.
Tâches principales :
1. Réaliser les chiffrages industriels pour les appels d'offres à partir des données techniques.
2. Suivre financièrement la phase d'industrialisation.
3. Animer et piloter le planning d'industrialisation.
4. Réaliser le bilan du projet et rédiger le livre blanc (RETEX), en élaborant un plan d'actions pour les projets futurs.
5. Servir d'interlocuteur pour le Business Manager ou le Commercial lors des projets de réparation.
6. Transmettre les points forts, blocages ou difficultés des projets aux membres du CODIR et au réseau métier.
Informations complémentaires :
* Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire).
* Contrat initial de 8 semaines, renouvelable jusqu'à 18 mois maximum.
* Horaires : journée avec RTT.
* Avantages : restaurant d'entreprise, indemnités de transport selon la convention.
Profil recherché :
Une expérience similaire est exigée, avec des connaissances techniques dans :
* Le domaine industriel du véhicule.
* Les produits, processus, secteur ou marché concerné, ainsi que l'environnement (processus amont et aval).
* Les 9 domaines du management de projet : scope, délais, coûts, qualité, communication, risques, approvisionnement, ressources humaines, intégration.
* Les règles, procédures et normes : RH, HSE, environnement (ISO 14001), qualité (ISO 9001).
Avantages pour travailler chez Manpower :
* Compte Épargne Temps rémunéré à 8%.
* Mutuelle et prévoyance.
* Aide au logement, crédits, mobilité.
* Formations et perspectives de carrière.
* Gestion des absences et congés, CE et CCE (chèques vacances, locations, billetterie, réductions).
Engagement diversité :
Manpower étudie toutes candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, selon sa politique diversité.
Informations pratiques :
Date de début : 26-05-2025. Durée : 18 mois.
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