Chargé(e) de mission leader (h/f)

❖ Descriptif de l'emploi : Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires… Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine ! Venez participer à cette grande aventure comme Chargé de mission LEADER (H/F) Au sein du territoire du Pays rethélois, vous serez chargé de mettre en œuvre et d'animer le programme LEADER, programme de développement rural et local financé par le fond européen FEADER. La Communauté de communes du Pays rethélois porte une stratégie en 4 axes pour son territoire : promouvoir l'identité du territoire, développer le tourisme de proximité, les loisirs durables, soutenir la création d'activité et promouvoir les productions locales. Elle a conventionné avec l'ASP et la Région Grand Est. Le programme est animé par le groupe d'action locale (GAL) du Pays rethélois qui comprend des acteurs publics et privés du territoire. Le Pays rethélois s'inscrit dans le programme LEADER 2023-2027. Le Pays rethélois souhaite plus que jamais confirmer sa volonté de soutenir des projets innovants et variés qui contribuent à la promotion de l'emploi, à la croissance, à l'inclusion sociale, au développement durable Les porteurs de projets soutenus sont issus de milieux variés : associations, producteurs locaux, commerçants, collectivités territoriales, services Le sérieux, l’implication et la rigueur vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du service public et de notre Territoire auprès de nos partenaires. ❖ Missions / conditions d'exercice • Gérer le programme LEADER • Assurer l'animation du territoire • Accompagner les porteurs de projet à structurer leur demande ❖ Profils recherchés Formation bac 4/5 dans les domaines de l'aménagement, des politiques européennes ou du développement local Expérience dans l'animation ou la gestion d'un GAL appréciée. ◆ Connaissances et compétences • Maitrise des règles de fonctionnement des programmes européens, du FEADER en particulier et des procédures contractuelles • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales • Gestion de projets et d'ingénierie financière • Mobilisation des acteurs et assurer leur mise en réseau : animation et conduite de réunions ◆ Qualités * Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et du travail en équipe * Autonomie et sens de l'organisation * Dynamisme et esprit d'initiatives * Capacités d'adaptation * Qualités rédactionnelles ❖ Contact et modalités de candidature Contact : 03 52 100 100 Informations complémentaires : Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois, 30 Avenue de Bourgoin, 08300 SAULT-LÈS-RETHEL Contact : Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr Tel : 03 52 10 01 00 Adresse de l'employeur : COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS RETHÉLOIS 30 AVENUE DE BOURGOIN, 08300 SAULT-LÈS-RETHEL ❖ Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.