Chargé (ée) de projets rh - remplacement congé maternité (h/f)

A propos de l'entreprise : Avec plus de 200 collaborateurs répartis sur les départements d'outre-mer comme La Réunion, La Martinique, La Guadeloupe et également La Nouvelle Calédonie et l'Afrique de l'Ouest (Côte d'Ivoire, Cameroun et Sénégal), GAA assure depuis plus de 20 ans des missions d'Assistance pour le compte de ses donneurs d'ordre (banque, assurance, habitation), et depuis quelques années des missions dans le domaine de l'Indemnisation.

Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous avons besoin de renfort pour notre Service Ressources Humaines.

Vous prendrez en charge le pilotage des différents projets RH transversaux dans le cadre de notre transformation pour une durée de 5 mois.

Vous interviendrez sur un large éventail de missions RH, avec une forte orientation sur le recrutement et le développement des compétences.

Vous serez un véritable support auprès des collaborateurs et de la direction pendant cette période.

Activités principales (non exhaustives) :
Analyser les besoins en recrutement, en formation et en mobilité professionnelle de l'entreprise
Suivre les plans de formation, de recrutement, de carrière de l'ensemble des collaborateurs GAA tous sites et services confondus
Poursuivre la définition des profils de poste, des référentiels de compétences, de la cartographie des emplois et faire vivre ces éléments
Réaliser des tableaux de bord pour rendre le suivi de vos actions lisibles et suivre les projets
Animer des comités de pilotage auprès de votre responsable et/ou de la direction générale
Suivre le déploiement du logiciel de Gestion de Temps et Activités et être en support opérationnel auprès des équipes

Profil recherché :

Savoirs
Technique de recrutement
Droit de la formation
Ingénierie de la formation
GPEC / GEPP
Technique de communication
Gestion des carrières
Logiciel GTA : Solution E-temptation / Horoquartz

Savoir-faire attendus
Préparer et présenter des supports d'information sur les différents projets RH
Conduire un projet
« SAV » logiciel GTA

Savoir-être associés
Aisance relationnelle
Proximité ;
Curiosité : avoir envie de continuer à apprendre ;
Autonomie et rigueur ;
Savoir alerter ;
Partager et co-contribuer aux valeurs de GAA ;