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Ifip / att - pse - esi clermont-ferrand - ingénieur ops h / f

Clermont-Ferrand
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Au sein de la Division de l’intégration, l’équipe OPS, est constituée à ce jour de 17 personnes et doit poursuivre l’élargissement de son portefeuille applicatif et de ses effectifs.

Les missions principales de l’OPS sont :

I. Construire (Build) et maintenir les plates-formes

Participer activement à la définition des plate-formes des différents environnements.

Construire et mettre à jour techniquement les plate-formes.

Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière.

Développer et maintenir l’outillage interne

II. Assurer l’exploitabilité de l’application

Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité

Concevoir et réaliser les travaux d’ordonnancement : script d’exploitation shell et enchaînement des travaux

Effectuer le suivi de l’exploitation

Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l’applicatif détecté avec des outils de supervision (lecture de graphes et indicateurs), proposer des solutions correctives.

2. Principaux enjeux

L’inspecteur OPS aura aussi pour mission d’accompagner la montée en charge et en compétences de l’équipe sur un domaine où les attentes sont importantes : de nombreux nouveaux projets à prendre en charge, attentes fortes sur le respect des calendriers et la qualité des prestations de l’équipe.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances Publiques PSE ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Contexte de forte augmentation attendue du périmètre de la mission (augmentation du nombre d’applications et des effectifs de l’équipe) et d’accompagnement de la montée en compétence de l’équipe.

Description du profil recherché

Savoir-être :

* Vous êtes force de proposition pour les sujets relatifs à l’amélioration continue des outils et de l’architecture
* Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d’esprit d’initiative
* Vous avez le sens affirmé du contact et des relations internes et externes ;
* Vous êtes réactif, autonome et savez prendre des initiatives.

Savoir-faire :

Vous disposez de compétences techniques avérées sur les domaines Système, Agile, Nubo, outils Ops.

Expériences / connaissances recherchées :

* Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI / CD) ;
* Outils permettant l’Intégration et la distribution continue (GITLAB, JENKINS), pour l’automatisation du déploiement et des tests ;
* Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert ;
* Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec l’outil
* Containerisation et orchestration (docker).
* Bonne connaissance du réseau et des architectures : niveau maîtrise ou à acquérir.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste pourra être organisé par la structure coordinatrice (DGS).

Compétences candidat

Compétences

* SAVOIR-FAIRE - Communiquer
* SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


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IFiP/ATT PSE - ESI CLERMONT-FERRAND - Ingénieur OPS H/F • Puy de Dôme, FR

#J-18808-Ljbffr

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