Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots PRÉSENTATION : Rattachée au Pôle Ressources Mutualisées, la Direction des Ressources Humaines se compose d’une équipe de 21 agents. Cette direction joue un rôle central dans l’accompagnement des parcours et des carrières des 1 200 agents de la Ville, l’Agglomération et le CCAS. Intégré au Pôle Gestion administrative et Volet social et en lien direct avec la Responsable Carrières et Rémunérations, vous occuperez un poste polyvalent, riche en interactions et serez un interlocuteur privilégié des agents. MISSIONS : Gestion d’un portefeuille d’agents : • Gérer les carrières avec établissement de l’ensemble des actes de gestion règlementaire qui concerne le déroulement de carrière (arrêtés/contrats) • Assurer la gestion des contractuels • Saisir les éléments de paie et contrôler les bulletins de paie • Traiter et suivre les congés pour raison de santé : suivi des arrêts, déclaration, interface avec la médecine du travail, suivi des indemnités journalières, saisie dans les outils • Gérer les congés maternité, paternité, adoption • Suivre les indemnités journalières • Établir les attestations de fin de travail • Suivre les données concernant les titres restaurant, le forfait Mobilité Durable et la campagne SFT • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord Gestion du temps : • Suivre les plannings : effectuer les saisies nécessaires sur l’outil de gestion des temps • Saisir les congés : mise à jour annuel des compteurs sur l’outil, validation des absences spécifiques (ASA, télétravail …) • Gérer et suivre les demandes de télétravail • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord L’agent peut être amené à exercer une partie des fonctions de ses collègues en cas d’absence. Profil recherché COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS : • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale • Connaissance souhaitée des logiciels Ciril et Horoquartz • Très bon usage des outils bureautiques • Appétence pour le travail d’équipe et la polyvalence • Rigueur, organisation et gestion des priorités • Disponibilité, grande discrétion et strict respect de la confidentialité • Capacité d’écoute et bienveillance • Diplôme ou niveau requis : Baccalauréat ou Bac 2 • Expérience appréciée dans le domaine paie et/ou gestion du temps CONDITIONS DE TRAVAIL : • Quotité de travail : Temps complet • Horaires réguliers • CDD avec prise de poste au 01/09/2026 (remplacement) • Site et service d’affectation : Direction des Ressources Humaines - Gymnase du Centre (rue Octave Voyer, 85100 Les Sables d’Olonne) • Rémunération statutaire CANDIDATURE : • Date limite de candidature : 14/07/2026 • Date prévue de recrutement :01/09/2026 • Renseignements complémentaires auprès de : Valérie BOUTHINON-TERNAT (DRH Adjointe Pôle Gestion administrative et Volet social - 02 51 23 16 33) ou Catherine CURIE (Responsable Carrières et Rémunérations - 02 51 23 24 76) Transmission de votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement via le lien suivant : https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
