Sous la responsabilité du Directeur du Contrôle de Gestion, vous prenez en charge lélaboration budgétaire, le pilotage et le suivi des frais généraux dans leur ensemble, participez à la production des reportings mensuels et prenez en charge le contrôle de gestion d’une région. Vous élaborez des prévisions budgétaires, menez des analyses et mettez en place des procédures de contrôle à l’aide de tableaux de bord et d’indicateurs.
Missions et responsabilités
* Pilotage des objectifs du service en lien avec le Directeur du CDG
* Suivi des dépenses mensuelles des frais généraux, marketing et autres frais transverses
* Prise en charge du contrôle de gestion d’une région
Budgets et prévisions
* Production et suivi des budgets de frais généraux par service, des frais marketing et commerciaux, des frais régionaux, ainsi que de la masse salariale
* Élaboration et actualisation du budget et du business plan en lien avec les directions régionales
* Participation à la clôture mensuelle et production des reportings (KPI, analyses du P&L)
* Participation aux reportings Environnement, Social & Gouvernance (ESG)
Suivi opérationnel & trésorerie
* Établissement et suivi des bilans d’opérations, suivi des recettes et dépenses
* Préparation de la trésorerie prévisionnelle et des dossiers de financement
* Préparation des comités internes (revues d’acquisitions, réunions budgétaires)
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 avec spécialisation en Contrôle de Gestion, Audit et/ou Finance, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans la promotion immobilière. Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous disposez d’un bon relationnel pour interagir avec l’ensemble des services au Siège et en Région. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et une très bonne maitrise d’Excel. Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique composée de six contrôleurs de gestion.
C’est avant tout votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence !
Un poste stratégique dans une entreprise solide et en croissance ;
Une culture d’entreprise collaborative, dynamique et exigeante ;
Un accompagnement au démarrage et de réelles perspectives d’évolution.
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