Description du poste
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
* Gérer un portefeuille d’achats indirects varié (Informatique, prestations intellectuelles, transports, frais généraux, équipements industriels…) avec pour certains un scope international
* Identifier et mettre en œuvre la stratégie Achats sur le portefeuille achats indirects confié
* Réaliser le sourcing fournisseurs et animer le panel existant, notamment en contribuant à l'évaluation annuelle des fournisseurs
* Garantir le tryptique Coût / Qualité / Délai
* Participer activement à l’atteinte des objectifs RSE du Groupe
* Etre ambassadeur de votre fonction, de communiquer et de fédérer autour des sujets à enjeux sur votre périmètre
* Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction Juridique, autres directions...) et développer continuellement votre réseau
* Mener des initiatives d'amélioration continue au sein de la fonction Achats indirects et de partager les bonnes pratiques
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE :
* De formation supérieure avec une spécialisation Achats
* Expérience significative sur un poste d’acheteur indirects
* Capacité d'adaptation, autonomie, proactivité et aptitude à gérer des familles d'achats variés
* Rigueur, aisance relationnelle et sens de la négociation
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise du pack office et de SAP
* Anglais courant
Informations supplémentaires
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
* Une rémunération incluant divers avantages (Participation,…)
* Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
* La possibilité de télétravail
* Un programme d’intégration
* Un restaurant d’entreprise sur site
* L’accès aux activités sportives et culturelles
* Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu'au site de Saint-Ouen l'Aumône
* Retrouvez nos engagements environnementaux : https://www.sisley-paris.com/fr-FR/sisley-x-environment.html
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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