Chef de chantier expérimenté dans la pose d'enseignes lumineuses
Lieu : Ile-de-France (bureaux à Clamart mais chantiers sur la région)
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre ou agent de maîtrise (à définir selon expérience)
Secteur : Conception, fabrication, installation et maintenance d'enseignes lumineuses, signalétiques et néons pour marques de luxe et commerces divers (pharmacies, boutiques.).
Prise de poste : Dès que possible / Octobre
Contexte :
L'entreprise existe depuis 25 ans et possède un atelier de fabrication de 3000 m² avec des équipements innovants. Elle collabore avec des grands comptes (Lancel, Louis Vuitton, Groupe Pharma, Aprium Pharmacie) et investit dans la R&D pour proposer des enseignes de dernière génération.
Le candidat rejoindra une équipe composée de 4 techniciens, et travaillera en binôme avec un jeune collaborateur récemment intégré.
Missions principales
Poser des enseignes lumineuses et signalétiques sur des chantiers en région parisienne.
Travailler en hauteur sur des projets de petites et grandes dimensions (jusqu'à 30 m de long et 1 m de haut).
Encadrer et accompagner les techniciens sur les chantiers.
Assurer la liaison avec les clients, architectes et directrices de projets.
Garantir la conformité des installations électriques (basse et haute tension, jusqu'à 10 000 V).
Conduire les nacelles et utiliser le matériel spécifique à la pose d'enseignes (camion, équipements de sécurité).
Travailler en coordination avec le bureau pour la préparation des chantiers (planning, chargement des camions, vérification des matériaux).
Profil recherché
Poseur expérimenté avec 5 à 10 ans d'expérience sur des enseignes lumineuses
Compétences électriques : habilitation électrique, connaissance des tableaux électriques et raccordements d'enseignes.
Connaissance et expérience des travaux en hauteur, CACES nacelle requis.
Savoir découper, assembler et installer des lettres et enseignes lumineuses.
Autonomie, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Conditions et avantages
Salaire : 3 000 € brut / mois (36 K€ brut annuel) + prime de fin d'année selon résultat.
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Mutuelle entreprise prise en charge à 80%.
Paniers repas et déplacements payés.
Camion et matériel à disposition.
Accompagnement par le chef de chantier sortant pour transmission du savoir-faire.
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