Puériculteur (h/f)

Travailler dans la protection de l’enfance, c’est intervenir là où les décisions comptent vraiment. Ici, vous ne vous contentez pas d’observer. Vous analysez, vous évaluez, vous éclairez. Votre regard professionnel devient un appui essentiel pour protéger les enfants et accompagner les familles.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous intervenez au sein de la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Dreux. Votre rôle s’inscrit au cœur du traitement des informations préoccupantes. Des situations sensibles. Des contextes parfois complexes. Et un objectif clair : évaluer pour protéger.


Vous réalisez des évaluations à la suite des signalements transmis par la CRIP. Vous analysez les situations. Vous prenez du recul. Vous appréciez le niveau de danger au regard des besoins fondamentaux de l’enfant. Votre expertise permet de poser un diagnostic solide et argumenté.


Vous rédigez des rapports d’évaluation précis. Vous formulez des préconisations adaptées. Mesures administratives, judiciaires… Vous contribuez à orienter les décisions.


Vous allez sur le terrain. Vous rencontrez les familles. Vous conduisez des entretiens. Vous recueillez les informations nécessaires pour comprendre chaque situation dans sa globalité. Vous croisez les regards avec les partenaires pour affiner votre analyse.


Vous participez ensuite à la mise en œuvre des suites de l’évaluation. Vous expliquez les décisions aux familles. Vous les accompagnez dans leur compréhension. Vous êtes présent lors des audiences si nécessaire.


Vous intervenez également dans la mise en place des mesures, notamment en cas de placement suite à une OPP. Vous travaillez en lien avec les services spécialisés pour assurer une continuité dans la prise en charge.


Votre rôle s’inscrit dans une dynamique de travail partenarial. Vous échangez avec les professionnels de terrain, les services internes, les acteurs extérieurs. Vous participez aux réunions pluridisciplinaires. Vous contribuez aux commissions d’aide à la décision.


Vous êtes aussi acteur de la prévention. Vous orientez les familles vers les dispositifs adaptés. Vous apportez des conseils. Vous participez à une approche globale de protection et d’accompagnement.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes idéalement infirmier(ère) puériculteur(trice) ou infirmier(ère). Vous avez une bonne connaissance du cadre de la protection de l’enfance.


Votre capacité d’analyse est centrale. Vous savez prendre du recul, comprendre des situations complexes et formuler des diagnostics pertinents.


Vous maîtrisez les techniques d’entretien. Vous êtes à l’aise avec les familles, même dans des contextes sensibles.


Votre rédaction est claire, structurée et précise. Vous savez formaliser vos observations et vos préconisations.


Vous êtes autonome. Réactif. Organisé. Vous savez gérer plusieurs situations en parallèle sans perdre en qualité.


Vous avez un bon relationnel. Vous travaillez facilement en équipe et en partenariat avec différents acteurs.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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