Assistant ventes f/h

Premier bailleur social des Pays de la Loire et filiale d’Action Logement, Podeliha gère un parc locatif de 27 000 logements, et loge près de 53 000 personnes. Entreprise sociale de l'habitat, Podeliha développe une offre adaptée à tous : familles, jeunes actifs, seniors, étudiants.

Notre ambition est d'apporter une qualité de services et un cadre de vie qui satisfont pleinement nos clients-locataires. Pour compléter notre offre et permettre au plus grand nombre de devenir propriétaire, nous disposons de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Axeliha (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés). Ces entités opèrent sous une même marque : Axeliha.


Notre raison d’être est le moteur de notre action quotidienne : « Ensemble, bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre, en innovant au service de l’emploi et de la durabilité de nos territoires ».


Acteur engagé de la ville de demain, Podeliha porte une mission d’intérêt général à impact concret.
Nous répondons aux besoins des territoires en proposant des solutions de logement adaptées à tous les parcours de vie, tout en renforçant le lien emploi-logement. Engagés pour une transition durable, nous agissons pour la décarbonation de notre patrimoine et la préservation de la biodiversité. Enfin, la satisfaction de nos clients-locataires guide chacune de nos actions, avec l’humain au cœur de nos projets.


Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance.



Nous recherchons un·e Assistant Ventes en CDI pour intégrer la Direction Vente et Administration de Biens de Podeliha.



Cette direction a pour mission d’accompagner les ligériens dans leurs projets d’accession à la propriété (dans le neuf et dans l’ancien) et de soutenir les propriétaires à travers une prestation de syndic de copropriétés. Son activité s’étend sur l’ensemble de la Région des Pays de la Loire, et sur les départements limitrophes pour le syndic de copropriété.

Elle constitue une équipe d’environ 35 collaborateurs et assure la commercialisation de 200 logements dans l’ancien et de 150 logements dans le neuf, ainsi que la gestion de 5 700 lots de copropriétés.



Rattaché(e) au Responsable des Ventes dans l’ancien, vous jouez un rôle essentiel dans la fluidité des activités commerciales, administratives et relationnelles du service.


Au quotidien, vos missions sont :

* Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, les orienter, suivre les tableaux de bord et réaliser le secrétariat courant du service
* Garantir la qualité et la conformité des dossiers (assurance revente, diagnostics, documents commerciaux) et assurer la fiabilité des informations transmises
* Soutenir les assistantes lors des congés et veiller au bon fonctionnement de l’agence et des boites mails
* Assurer l’envoi des enquêtes qualité.



Missions liées à la vente :

* Ventes dans l’ancien :

- Suivre les offres clients

- Mettre à jour le logiciel de vente

- Assister la coordinatrice dans l’ancien dans la gestion les diagnostics,

- Actualiser les affiches vitrines

* Ventes dans le neuf :

- Gérer les contacts dans le logiciel de vente, les options et réservations,

- Assister la coordinatrice dans le neuf pour gérer les contrats de réservation

- Assister la coordinatrice dans le neuf pour assurer le suivi administratif auprès des clients et des chargés des ventes.


Votre profil

* Formation Bac+2/3 idéalement orientée immobilier
* Première expérience appréciée dans l’immobilier, la vente HLM, l’accession sociale ou l’administratif
* Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle
* Excellent relationnel et sens du service client
* Rigueur, autonomie et sens de l’organisation indispensables
* Connaissances de la réglementation en vente/location/copropriété.

Les petits plus de Podeliha

* Un parcours d’intégration personnalisé;
* Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants;
* Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences;
* Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement;
* Un réel équilibre vie pro / vie perso;
* Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…).

Informations pratiques

* CDI – temps plein – statut employé;
* Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT ;
* Basé à Angers ;
* Rémunération : 25/26K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances);
* Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant ;
* Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

* Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin
* Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement.


Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !



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