Poste permanent à temps complet à pourvoir au plus vite.
Sous l’autorité du Responsable Espaces Verts et Cadre de vie, et rattaché à la Direction de l’Environnement, l’Aménagement et le Patrimoine, vous coordonnez avec les responsables de secteur (3 responsables) et de production (1 responsable), les activités techniques, administratives, financières et humaines des espaces verts. Vous mettez en place une politique paysagère et environnementale pour maintenir un cadre de vie de qualité dans une commune labellisée 4 fleurs et faire évoluer ce patrimoine en lien avec les enjeux écologiques actuels.
Vos principales missions seront de :
1. Encadrer et animer les équipes : gestion du plan de charge, suivi d’activité, relais d’information, développement du plan de formation, participation aux recrutements
2. Organiser et coordonner les chantiers : planification des travaux d’aménagement et des fleurissements saisonniers, suivi régulier des prestations externalisées et des équipes de régie en lien avec les chefs d’équipe, réalisation des marchés publics
3. Elaborer un programme pluriannuel de réaménagement d’espaces verts : conception de projets d’aménagement, évolution de la gestion différenciée, contribution études
4. Participer à la gestion budgétaire et administrative du service : passage des commandes, collaboration à l’élaboration du budget, tableaux de suivi, cartographie des espaces verts, élaboration de dossiers de présentation à l’attention des élus
5. Veiller au respect des règles de sécurité
6. Répondre aux sollicitations des services extérieurs dans le cadre de manifestations ou de demande d’améliorations de l’existant (chiffrage, mise en œuvre, matériel et RH)
7. S’adapter et mettre en œuvre les évolutions réglementaires (arrêtés, DICT, repérages réseaux) et aux nouveaux outils (progiciels, SIG).
Profil :
8. Formation supérieure en espaces verts, aménagement paysagers (BTS ou BAC PRO)
9. Connaissances des techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
10. Capacité à analyser un problème spécifique et aptitude à vérifier le cadre réglementaire et présenter des suggestions innovantes et utiles,
11. Connaissance requise en règlementation de sécurité, hygiène et sécurité au travail
12. Connaissance en matière d’environnement
13. Connaissance requise des règles de la finance et de la commande publique
14. Capacité à manager, planifier et vérifier la bonne exécution des tâches
15. Capacités organisationnelles, rigueur et polyvalence
16. Avoir une bonne élocution
17. Connaissance de la gestion de conflit et régulation d’équipe
18. Permis B exigé
Contraintes :
1 astreinte toutes les 3 semaines, service et équipement fonctionnant 7j/7 et 24h/24, réunion occasionnelle en soirée, visites à domicile
Cadre d’emploi des agents de maîtrise ou des techniciens
Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS
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