Vos missions :
Recrutement
* Identifier les profils via les CVthèques et LinkedIn
* Rédiger et diffuser les annonces, puis analyser les candidatures
* Mener les entretiens RH de pré-qualification téléphonique
* Collaborer étroitement avec les managers pour suivre les besoins
* Rédiger et transmettre les propositions d’embauche
* Participer aux projets transverses liés au recrutement
* Renforcer la marque employeur localement : événements, communication sur les réseaux sociaux, salons…
* Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement, relations écoles et marque employeur
Relations Écoles
* Organiser et représenter l’entreprise lors de forums, job dating, conférences ou ateliers CV
* Contribuer à la mise en place d’actions de visibilité auprès des étudiants (interventions, challenges, visites d’entreprise…)
* Suivre les indicateurs liés aux relations écoles et proposer des actions d’amélioration
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Votre profil :
* Vous préparez un Bac+4 ou 5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, dans le cadre d’un contrat en alternance.
* Idéalement, sous avez déjà réalisé un stage en recrutement et êtes curieux(se) de découvrir des métiers techniques.
* Vous disposez de solides qualités relationnelles et organisationnelles.
* Doté(e) d’un bon sens de l’écoute, vous êtes également autonome, réactif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle.
* Vous êtes synthétique, rigoureux(se) et à l’aise dans un environnement dynamique.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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