Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement, depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.
Aujourd'hui, bonne nouvelle : le collaborateur ou la collaboratrice que nous recherchons pourra facilement trouver sa place au sein de nos agences de Lyon ou Nantes. Où que vous soyez hébergé(e), vous rejoindrez, dans le domaine Sites pollués, industries et déchets, une équipe pluridisciplinaire et dynamique composée d'une vingtaine de personnes en SSP, après-mines et déchets, au niveau national.
Vos missions seront les suivantes :
1. Accompagner nos clients, majors de la gestion du déchet, dans l'évolution de leur centre de traitement, en conformité avec les réglementations en vigueur et le respect de l'environnement.
2. Participer au développement commercial via les appels d'offres et représenter l'entreprise lors de colloques ou salons spécialisés.
3. Piloter les projets déchets (MOE et conseil) et parfois des projets multithématiques (SSP / après-mines).
4. Gérer la production des dossiers administratifs et techniques.
5. Superviser et participer aux phases terrain des projets.
Le mot du futur manager :
En tant que Responsable du domaine Sites pollués, industries et déchets, j'ai la chance de conduire une équipe confrontée à la gestion des conséquences des activités humaines (pollution chimique, pollution plastique, santé en ville, etc.). Rejoindre SCE, c'est contribuer activement à l'étude et la réhabilitation des milieux fragilisés par l'activité anthropique, en proposant des solutions pragmatiques, durables et en phase avec notre époque. Si cette approche vous motive, rejoignez-nous ! - Julien TOUTAIN
Pour réussir dans ce poste, votre sens relationnel et votre capacité au dialogue, aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues, seront essentiels. La maîtrise du français et de l'anglais est requise, car nous travaillons avec des clients nationaux et internationaux. En tant que gestionnaire expérimenté, votre rigueur, organisation et connaissance du code de l'environnement et de la loi MOP seront des atouts, même si l'on sait qu'il est impossible de tout connaître parfaitement.
Votre dynamisme et votre esprit d'équipe, ainsi que votre capacité à embarquer vos interlocuteurs dans vos projets, seront également appréciés.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise :
Nous sommes passionnés :
* qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, pour que les enjeux environnementaux soient au cœur de nos démarches et projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers, autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes, en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE rassemble des talents en conception urbaine et paysagère, avec une expertise technique en ingénierie.
Structure à taille humaine, offrant un cadre de travail stimulant et agile, favorisant l'épanouissement et le développement des compétences.
Nous valorisons le partage de visions, l'innovation, et encourageons les initiatives.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet repose sur des valeurs fortes telles que la confiance, l'audace, la proximité, portées par une culture d'entreprise centrée sur l'humain. Selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateurs estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez de partage, d'accompagnement, de convivialité : parrainage interne, formations, petits-déjeuners, événements d'équipe... 89% des répondants au baromètre sont satisfaits de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous prenons soin de nos collaborateurs :
* en favorisant votre montée en compétences via la gestion de carrière, formations, coaching interne.
Pour améliorer votre confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes pour stimuler les idées, lever les freins, ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT, etc.
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