Employeur: Direction des Services Pénitentiaires d'Outre Mer
Poste de gestionnaire Ressources Humaines au sein de l'URSEP - catégorie B - ouvert uniquement aux contractuels H/F
Domaine: Ressources Humaines - Chargé/e du dialogue social
Sous la responsabilité du chef de l'URSEP, en collaboration avec le technicien Hygiène et Sécurité, le/la titulaire assure la gestion et le suivi des dossiers qui lui sont confiés, relais entre l'administration centrale, le siège et les établissements ultra-marins.
- Prépare les dossiers de discipline,résume les faits et rédige les courriers et décisions de sanction. Il suit dans l'application des sanctions administratives et disciplinaires.
- Instruit et rédige les courriers de décisions de protection statutaire. Il assure le suivi à l'issue des procédures engagées.
- Rédige les courriers d'attribution de récompenses(témoignages officiels, médailles, lettre de soutien...)
- Organise les séances d'instances du dialogue social(convocation,ordre du jour, secrétariat de la séance, procès-verbaux)
- Analyse les tracts et courriers syndicaux et rédige les notes
- Comptabilise et vérifie les positions syndicales
- Assure le suivi des crédits régionaux dévolus à l'amélioration des conditions de travail
- Participe avec le Technicien Hygiène et Sécurité à la diffusion de l'information et au suivi des dossiers relatifs à la mise en œuvre des règles d'hygiène,de sécurité et de la prévention au bénéfice des personnels.
Expérience confirmée avec connaissances juridiques (droit fonction publique,droit public,droit du contentieux administratif)
Connaissances réglementation RH
Maitrise des règles de rédaction/des outils informatiques (Word,Excel)
Rigueur,organisation, discrétion,adaptation,disponibilité
Transmettre CV et lettre de motivation jusqu'au 15/05/2024
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Normes rédactionnelles,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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