Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'Exploitation en CDI sur le site de Caen. Il s'agit d'une création de poste.
Vous intégrez ainsi l'équipe de la Direction Nord-Ouest et vous avez l'opportunité de rejoindre nos quatre Techniciens et notre Responsable d'Exploitation présents sur site, pour assurer la conduite, la maintenance et l'optimisation des installations biomasse.
Voici vos missions
Participer au suivi de la maintenance des installations
Assurer le contrôle et l'entretien des équipements
Effectuer des interventions en dépannage en cas de dysfonctionnement
Assurer la gestion des intervenants extérieurs lors des opérations de maintenance
Participer à l'exploitation des moyens de production et du réseau
Diagnostiquer les anomalies et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service
Participer à l'installation continue des équipements
Gérer nos futures installations biomasse : réception biomasse, entretien de la chaufferie biomasse (ronde, etc.)
Optimiser les performances énergétiques tout en respectant les normes de sécurité et la réglementation en vigueur.
Ce poste est l'occasion d'intégrer et de participer à la mise en service d'un réseau neuf.
Rémunération et primes
Rémunération annuelle versée sur 13 mois
Heures supplémentaires et astreintes rémunérées
Prime d'ancienneté
Prime individuelle (bonus)
Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences
25 jours de congés payés par an
15 jours de RTT par an
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Mobilité et restauration
Véhicule de service accompagnée d'une carte essence (déplacements semaine)
Paniers repas
️Santé et prévoyance
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur.
Avantages sociaux
Chèques vacances
Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Votre profil
Formation : bac à bac+2 en génie électrotechnique, génie climatique/thermique, en maintenance des équipements industriels ou en génie mécanique et productique
Expérience : 2 ans minimum - si vous possédez des connaissances en biomasse c'est un plus
Permis B indispensable
Compétences : esprit d'analyse, de synthèse, résolutions de problèmes techniques, maîtrise des logiciels de maintenance assistée par ordinateur, connaissances des normes environnementales
Qualités : aisance relationnelle, rigueur, autonomie, organisation
Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
Le réseau de chaleur de Urbain Nord - Caen la Mer
Travaux en cours permettant de raccorder un réseau plus de 100 km
Une chaufferie biomasse
Premier réseau de 375 GWH alimenté à 100% par des énergies renouvelables et de récupération
Une centaine de sous-stations qui desservent des établissements scolaires, des bâtiments publics (centre aquatique, hôpitaux...) et des immeubles d'habitation
Le Groupe Coriance en chiffres
+550 collaborateurs
45 sites d'exploitation en France et en Belgique,
325 millions de chiffres d'affaires en 2024
86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
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