Référence CSP: O080230/601067281
Affecté(e) au sein du groupement ressources humaines, le/la chef(fe) de service GPEAC anime et coordonne différentes missions (recrutement, gestion des dossiers de retraite...) en lien avec la mise en place et le développement d'une GPEAC.
Les missions principales consistent à :
Administrer et suivre la procédure de recrutement des agents permanents et contractuels: définir les profils recherchés, mettre en place et publier les avis de vacance de postes, organiser et participer aux commissions de recrutement, suivre les candidatures, etc. ;
Alimenter une candidathèque opérationnelle afin de faciliter la gestion des profils ;
Gérer et proposer des mobilités professionnelles (internes et externes) ;
Piloter la mise en uvre des entretiens annuels d'activités - EAA (entretiens professionnels) des agents permanents (sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés) ;
Analyser les demandes exprimées lors des EAA ;
Instruire les dossiers de retraite des agents permanents : mettre à jour les comptes individuels retraite et les qualifications de compte individuel retraite, constituer les dossiers de liquidation de pension CNRACL, permettre un accompagnement technique et humain des agents concernés ;
Instruire et suivre les demandes de décorations relatives à l'ancienneté des personnels du SDIS de la Somme (médailles d'honneur des sapeurs-pompiers et médailles d'honneur régionales, départementales et communales) ;
Créer et actualiser les fiches de poste de l'établissement public ;
Suivre des tableaux de bord en lien avec les domaines d'activités ;
Rédiger des délibérations, des notes de synthèse et des notes de service inhérentes aux domaines d'activités concernés.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Services départementaux d'incendie et de secours
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