En bref : DRH (H/F) – CDI – Grenoble – Salaire à partir de 80k – Ressources humaines, Stratégie RH, Gestion des talents, Relations sociales.
La division RH de notre bureau recherche pour son client, une PME du secteur industriel, un DRH (H/F) sur Grenoble.
VOS MISSIONS
Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Définir et piloter la stratégie RH Groupe, en cohérence avec les objectifs business et la culture de l’entreprise.
- Structurer les processus RH mondiaux : gestion des talents, développement des compétences, mobilité internationale, gestion de la performance, politique de rémunération, etc.
- Accompagner la transformation du Groupe en menant des projets RH stratégiques (harmonisation des pratiques, digitalisation RH, marque employeur, etc.).
- Déployer et incarner les valeurs du Groupe dans l’ensemble des filiales, en lien étroit avec les directions locales.
PROFIL
Pour réussir vos missions de DRH (H/F), vous êtes issu de formation supérieure (Master RH, Sciences Po, école de commerce avec spécialisation RH, etc.) et pouvez justifier d’une expérience significative (10 ans minimum) en tant que DRH ou RRH dans un environnement industriel et international, multiculturel, en transformation. Vous possédez une expertise reconnue en relations sociales, conduite du changement et gestion de projets RH complexes. Leadership, sens politique, capacité à fédérer dans un environnement en construction, excellente communication, orientation résultats et esprit d’initiative sont des compétences indispensables. Un anglais courant est indispensable, toute autre langue est un plus.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Statut cadre au forfait 218 jours, RTT.
Un jour de télétravail par semaine est possible, après la prise en main du poste, avec accord de votre hiérarchie.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail stimulant et convivial
- Opportunités de développement professionnel
- Rémunération attractive
Un groupe dynamique, tourné vers l’innovation et l’international.
- L’opportunité de construire et structurer une fonction RH globale, avec une forte autonomie.
- Une culture d’entreprise humaine, engagée et ambitieuse.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
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