Régleur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Prêt à régler les détails? pour que la beauté soit parfaite ?

Manpower Angers Industrie recherche un régleur (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques. L'entreprise allie exigence technique et soin du détail pour garantir des produits de qualité, dans un univers où la précision est une vraie signature. Vous aurez pour missions :

Assurer la sécurité de ses lignes de conditionnement :
- En formant ou en s'assurant de la formation des opérateurs de ses lignes
- En alertant sa hiérarchie de toute dérive liée à la sécurité
- En assurant des lignes de conditionnement sous le régime 5S
Assurer les changements de format
- En organisant l'équipe pour réaliser les changements de format le plus rapidement possible
- En anticipant les changements de format (Outillage, pack, Bulk?)
- En rédigeant ou en mettant à jour les différentes fiches de réglage
- En lançant les impressions des étiquettes
Assurer la bonne performance de ses lignes
- En réalisant les opérations de maintenance de premier niveau
- En Rédigeant des Demandes d'Intervention (DI) de qualité en cas de besoin de la maintenance
- En reportant les différentes taches sur un chronographe
- En proposant des actions d'amélioration
- En consultant et en rédigeant les demandes d'achats
- En accompagnant les conducteurs de lignes
- En assurant des relèves de qualité
- En formant les conducteurs et nouveaux régleurs sur les aspects techniques
Participer aux nouveaux produits et process sur les lignes de conditionnement
- En accompagnant le développement industriel pour tout nouveau produit et process sur les lignes de conditionnement
Horaires d'équipe nuit ou en 2*8 5H 13H OU 13H 21H le vendredi 5H 11H OU 11H 17H
Mission sur Angers
Poste nécessitant du port de charges De formation Bac Professionnel avec expériences ou BTS type Maintenance Industrielle.
Vous possédez idéalement une expérience de régleur ou une expérience avec des réglages techniques.
Organisé(e), réactif(ve), curieux(se), vous recherchez un poste technique. Vous saurez vous intégrer dans l'équipe et faire preuve d'entraide et de coopération.

Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez plus, postulez !

Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises :
- Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux rentrés scolaires, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
- Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ....
- Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap