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Consultant / consultante informatique h/f

CDI
Consultant informatique
Publiée le 1 novembre
Description de l'offre

Vous rejoignez notre entité «Data Management» basée à Lyon, où vous interviendrez sur les sujets de gouvernance c'est-à-dire dans l'accompagnement de nos clients dans la mise œuvre de leurs référentiels afin de fiabiliser et valoriser leurs données. En tant que Consultant(e) Data Governance, vous serez rattaché(e) à l'équipe «Data Management», composée de 30 #CuriousMinds.Dans vosmissions quotidiennes, vous serez amenés:Recueillir les besoins du client,Participer aux workshops,Rédiger les spécifications techniques,Paramétrer les solutions éditeurs et développer les modules spécifiques,Modéliser les référentiels et les processus associés (gouvernance, interfaces.),Assurer la reprise des données, les formations utilisateurs et l'accompagnement au démarrage.
Voscompétences techniques:Une expérience d'au moins 3ans vous garantit la maitrise d'une solution Master Data Management : TIBCO EBX, SEMARCHY, INFORMATICA,Vous disposez de bonnes connaissances en développement JAVA mettant en œuvre la modélisation de processus métiers,Vous avez des connaissances de bases de données (Modélisation, Qualité, SQL.).Vosatouts :Vous souhaitez mettre à profit vos expériences et compétences pour évoluer sur des problématiques complexes liées au Master Data Management : gestion des référentiels, gouvernance des données, qualité des données, urbanisation du SI,Vous souhaitez mettre à profit vos expériences et compétences pour vous consacrer à des problématiques liées à l'urbanisation du SI,Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe,Vous recherchez la variété et l'excellence dans votre travail. Autonome, impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du challenge,Enfin, vous disposez d'un bon niveau de français et d'anglais, à l'oral comme à l'écrit,

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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