Vous serez chargé(e) d'accompagner les structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) dans le développement de leurs activités. Vos missions seront notamment les suivantes :
- Accueillir, informer et orienter les structures de l'ESS déployant des activités d'utilité sociale et créatrices d'emploi;
- Effectuer un diagnostic partagé (financier notamment) et élaborer un plan de consolidation des activités;
- Définir un cahier des charges, rechercher des prestataires et contractualiser pour mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement;
- Etre en appui de la structure sur le plan juridique (droit social);
- Constituer des dossiers de financement;
- Assurer les tâches administratives et les opérations de communication (newsletter, réunion d'information...)
- Collecter, synthétiser les données afin d'alimenter le diagnostic territorial;
- Travailler avec les réseaux associatifs;
Profil : Formation de niveau 1 (droit, sciences économiques, sciences sociales...), Connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire, Compétences en analyse économique, financière et juridique. Connaissance pratique du fonctionnement des associations employeuses et de l'ESS en général. Capacité managériale, travail en équipe et en réseau. Savoir faire preuve de curiosité et d'ouverture, rigueur et organisation.
Pour postuler : CV et lettre de motivation à l'attention de la Présidente
Experience: 4 An(s)
Compétences: Conseiller des entreprises,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Recueillir et analyser les besoins client,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Utiliser les outils bureautiques,Concevoir et gérer un projet,Gérer les ressources humaines,Maitrise bureautique,Bonne capacité rédactionnelle,Connaisance du secteur de l'ESS
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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