Rattaché à la DRH Groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 45 collaborateurs en France.
Coordination de l'ADP et de la paie :
* Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ;
* Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;
* Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels ;
* Gestion des organismes externes.
Gestion des talents :
* Formation : Optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan, relation avec l'OPCO ;
* Gestion de carrière : Accompagnement des Managers et des Collaborateurs (talent review : Promotions, mobilités etc) ;
* Accompagnement et gestion des recrutements : fiche de poste, rédaction et publication de l'annonce, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu'à la sélection et l'offre ;
* Conseil RH : Etre le point de contact RH des managers et salariés sur toutes leurs problématiques RH au quotidien (congés, formation, droit du travail, etc.).
Divers projets RH :
* Relations sociales : Création et mise en place d'un CSE à prévoir ;
* Veille juridique et sociale : Mise à jour du règlement intérieur ;
* Déploiement des nouveaux SIRH.
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