Créé en 2012 par Marco Vietor et Paul Crusius, audibene est né de l'idée de combattre les préjugés liés aux appareils auditifs.
Nous redirigeons une patientèle informée et motivée pour un essai vers les centres de nos partenaires audioprothésistes.
Et depuis 2024, nous étoffons nos services : nous connectons des centres d'audioprothèses partenaires engagés à des audioprothésistes en quête de nouvelles opportunités exigeantes et humaines. Nous recherchons notre Alternant(e) généraliste en RH et Recrutement (f/h/autre) à Marseille très motivé pour joindre notre équipe People. Le rôle de ta prochaine team est de trouver, d'onboarder et retenir les meilleurs talents. Notre mission s'articule autour de 4 volets principaux : le recrutement, le développement des collaborateurs, l'administration du personnel et le management office, afin d'accompagner au mieux la croissance et la performance de notre organisation. Nous veillons au bien-être et au développement des collaborateurs pour contribuer à la réussite d'audibene
Alors si tu es quelqu'un de passionné pour trouver les futures pépites de notre équipe et bien plus encore, rejoint l'équipe de Sami, Malika et Lou sur Marseille !
Tes Missions
Le recrutement interne et externe :
- Accompagner l'équipe dans les procédures de recrutement
- Préqualifier les candidats (susciter l'envie et analyser la motivation)
- Réaliser le sourcing de candidats et diversifier les canaux de recherche (chasse sur Linkedin, Apec, Pole Emploi etc.)
- Participer aux décisions d'un nouveau programme (Programme entrepreneur) : recrutement pour nos partenaires audioprothésistes
- Proposer des stratégies pour acquérir de nouveaux candidats
- Mise en place de stratégies de développement des compétences : entretiens annuels, gestion de formation de compétences
- Analyser les CV et retenir les profils les plus pertinents
- Coordonner l'agenda de l'équipe et placer les entretiens
- Participer activement à la construction de notre nouvelle marque employeur (le « Savoir des audioprothésistes ») pour aider et former les audioprothésistes sur des sujets précis
- Développer notre relation école/entreprise pour garder le lien avec des étudiants audioprothésistes et augmenter notre visibilité
RH et Office Management (en support à Sami et Malika) :
- Participer à l'onboarding de nos collaborateurs (gérer le calendrier des formations et les doubles écoutes, le stock de matériel, les goodies)
- Participer aux missions de bien-être au travail, office, engagement et communication
- Créer des enquêtes et les analyser
- Proposer et animer des événements équipe (type afterwork, séminaire ou soirée d'équipe)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.