Alternant ingénieur excellence opérationnelle en amélioration continue

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).

Alternant Ingénieur Excellence opérationnelle en amélioration continue F/H

Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année.

l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en le-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe.
Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé.

STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS,
est le l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle.

Concrètement, T4, T11 et T14 représentent :

32 gares desservies sur 33,8 km

926 courses par jour

Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année

Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie.

En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au c ur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société.

Contexte
La direction maintenance de la filiale Stretto assure la disponiblité, la fiabilité et la performance de ses Tram-Trains. Elle conçoit, met en oeuvre et pilote les stratégies de maintenance préventive, corrective et améliorative, au service de la continuité opérationnelle.

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

Accompagner les chantiers 5S de l'atelier

Développer les standards de l'excellence opérationnelle

Ritualiser les tournées terrain

Accompagner la montée en compétences des opérationnels et les sensibiliser aux standards de l'excellence opérationnelle

Participer à la digitalisation de certains processus

Animer les RSP de site

Amener à participer à des benchmarks sur d'autres sites

Contribuer à l'efficacité collective en accompagnant les équipes du site sur les questions du Lean et du Six sigmas, ainsi que sur la mise en place de nouveaux processus

Mise en place d'outils de suivi de production

Communiquer les indicateurs de performance à l'ensemble des collaborateurs

Le poste est basé à Noisy-le-Sec (93)

Profil

Vous êtes :

Proactif, dynamique

Force de proposition

Autonome et capable de gérer les priorités

Accompagner la conduite du changement, management

Terrain

Et si vous préparez :

Un Master ou un bac +4/5 en école d'ingénieur à dominante génie industriel, maintenance ou transports

Et que vous avez déjà une première expérience en environnement professionnel (stage, alternance..)

Alors ce poste est pour vous.

Vos atouts :

Maîtrise d'Excel et des outils de gestion de projet

Des connaissances ou une expérience en GMAO serait un plus

Ce que nous avons à offrir

Une intégration au sein d'une équipe bienveillante et engagée

Un accompagnement pédagogique tout au long de l'alternance

Paniers repas

13e mois

Indemnité de trajet / rembousement du titre de transport à hauteur de 50%

Accès au parc ICF Habitat (Groupe SNCF)

1% Logement

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)

Des politiques fortes en termes de diversité et de nondiscrimination (labelisé GEEIS depuis 2020 et signataire de la charte diversité, Label 45+)

Information complémentaire :

Le Poste est soumis aux visites d'aptitude sécurité et bilan psychologique sécurité aux normes de l'Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire (EPSF).

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.