À propos de nous
Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Le Service de Santé au Travail Universitaire (SSTU) a pour mission d’assurer la santé au travail des personnels de l’Université et des établissements sous contrat (effectif total de 2600 agents). Il assure la surveillance médicale individuelle et collective et contribue à des actions collectives de prévention.
Le SSTU est composé d'un médecin du travail-directrice de service, 2 infirmières en santé au travail et une secrétaire.
L'Infirmier.e service de santé au travail, en relation fonctionnelle avec les professionnels du SSTU, les services de l’université et les établissements sous conventions, est sous la responsabilité hiérarchique du médecin-directrice du SSTU et des 2 médecins du travail selon les secteurs.
Mission
Missions et activités :
* Réaliser les visites d’information et de prévention dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des agents
* Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé
* Participer aux actions en milieu de travail (fiches évaluations collectives risques, études de postes, sensibilisations collectives …)
* Participer aux dépistages auditif, visuels et spirométriques
* Participer à l'organisation du suivi et au suivi des agents partant en mission
* Participer aux tâches administratives facilitant l'organisation du service
* Participer aux instances de l’université et/ou des établissements sous conventions
* Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études
* Participer à l’élaboration des rapports d’activité
* Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des agents au poste du travail et dans l’emploi
* Participer aux actions menées par le service sur les thèmes de la prévention de la santé au travail
Profil
La possession d'un diplôme d'Etat d'infirmier·e est obligatoire pour occuper ce poste.
Savoirs :
* Actes infirmiers
* Risques professionnels
* Droit de la santé
* Droit du travail
* Partenaires médico-sociaux
Savoir-faire :
* Conduire des entretiens
* Transmettre des informations
* Travailler en équipe
* Savoir communiquer
* Réaliser des évaluations et des bilans
Savoir-être :
* Capacité d’adaptation
* Sens du relationnel
* Capacité d’écoute
* Sens de la confidentialité
Compétences particulières :
* Utiliser les logiciels spécifiques
* Appliquer les normes, procédures et règles
Exposition à des risques particuliers :
* Agents biologiques humains, animaux, végétaux, OGM ou non – manipulations d’animaux.
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Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Catégorie/corps : Infirmier.e
Diplôme minimum requis : Infirmier.e
Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD, 12 mois, renouvelable
Date de démarrage souhaitée : Octobre 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 2185€ et 2545€ (selon grille et expériences)
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 07/09/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
* 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
* Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
* Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
* Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
* Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
* Possibilité de parking du personnel
* Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
* Parcours d’accueil et formations
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