Acteur industriel de référence dans son domaine, notre client est présent à l'international et connaît une période d'activité dynamique et en croissance.
En lien avec la Direction Financière, les Directeurs d'usines et les interlocuteurs financiers des filiales, vos missions seront les suivantes :
1. Suivre et respecter les processus de contrôle de gestion (délai, normes, indicateurs, procédures, etc.),
2. Apporter ses préconisations ou l'information nécessaire dans le cadre d'analyses, soutenir les sites dans la réalisation de leurs missions et sur des points spécifiques,
3. Participer au processus budgétaire, aux clôtures mensuelles et revues hebdomadaires,
4. Réaliser les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats issus des reportings et KPI,
5. Maintenir et faire évoluer les outils de reporting financier pour le groupe,
6. Participer à la digitalisation des outils,
7. Proposer des améliorations dans le cadre de ses activités,
8. Remonter les informations nécessaires à la clôture des comptes consolidés, à la consolidation des budgets, reforecast, etc.,
9. Veiller à la bonne application des procédures financières,
10. Analyser les causes et conséquences des écarts identifiés,
11. Alerter en cas de dérives.
Contrat en CDI - statut cadre. La rémunération sera définie en fonction du profil, accompagnée d'avantages groupe motivants.
Poste basé à Brive-la-Gaillarde (19), avec un jour de télétravail par semaine, restaurant d'entreprise, mutuelle familiale et CSE.
Profil recherché :
* Diplômé d'une formation supérieure en finance/contrôle de gestion ou audit,
* Expérience d'au moins 4 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un grand groupe ou en cabinet d'audit,
* Niveau opérationnel en anglais, capable d'accompagner plusieurs sites simultanément,
* Fort intérêt pour les systèmes d'information (ERP, BI, Pack Office) et capacité à proposer des améliorations,
* Qualités relationnelles et de communication, en relation avec les équipes financières et de production, pour collaborer efficacement et être force de proposition.
Michael Page recrute pour des cadres confirmés en CDD et CDI, avec l'appui de 150 consultants répartis dans 17 divisions.
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