Responsable du service d'aide et d'accompagnement à domicile - c.c.a.s. merignac

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O033251015001245 Date de début de diffusion 17/12/2025 Date de parution 15/01/2026 Date de fin de diffusion 17/01/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du service d'aide et d'accompagnement à domicile - Service d'aide et d'accompagnement à domicile - C.C.A.S. MERIGNAC Date limite de candidature 17/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - *Responsable de service médical* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du service d'aide et d'accompagnement à domicile - C.C.A.S. MERIGNAC Description du poste Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe du CCAS de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants ! Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire ! Les besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap sont pris en compte dans les dispositifs municipaux à destination des séniors : l’accueil, l’animation, la restauration ou le logement. Le service autonomie à domicile mixte (SAD) complète cette offre dans une logique d’amélioration du service rendu. Il répond à une volonté de simplifier les démarches des personnes en perte d’autonomie en mettant en commun les compétences des services de l’aide et du soin à domicile du Centre communal d’action sociale. Aujourd’hui, le service autonomie à domicile mixte du CCAS recrute le responsable du service d’aide et d’accompagnement à domicile F/H. Recrutement ouvert aux cadres d’emplois suivants : - attaché, conseil socio-éducatif, infirmier et psychologue ; - rédacteur. Ce qu’on attend de vous : L’animation et le pilotage des équipes encadrantes et d’agents sociaux du Service d’aide et d’accompagnement à Domicile. La coordination de l’activité du service avec le Service de Soins infirmiers à Domicile. La mise en œuvre du projet de service en garantissant la qualité des prestations fournies. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251015001245-responsable-service-aide-accompagnement-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Psychologue de classe normale, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes : - Vous disposez d’un diplôme dans le domaine médico-social et d’une expérience confirmée dans la gestion d’un service médico-social et dans le secteur de la gérontologie ; - Vous maîtrisez l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile, ainsi que l’environnement règlementaire et juridique de l’aide à domicile et le secteur du soin à domicile ; - Vous disposez de connaissances médico-sociales et en psychologie du vieillissement, de la dépendance et du handicap ; - Vous connaissez les bonnes pratiques pour la prévention des risques professionnels et les actions de prévention dans le secteur de l’aide à domicile ; - Vous avez des connaissances de base des règles budgétaires et comptables (M22) et du statut de la fonction publique territoriale ; - Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous vous adaptez facilement aux nouvelles applications métier. Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant : - Vous êtes à l’écoute et empathique ; - Vous faites preuve d’adaptabilité ; - Vous êtes rigoureux et organisé ; - Vous maîtrisez les outils de gestion d’équipe et vous savez motiver une équipe ; - Vous connaissez les techniques de communication, de régulation et de gestion des conflits ; - Vous savez définir les priorités ; Horaires de travail : Durée hebdomadaire : 36h30 Poste soumis à astreintes selon le rythme suivant : 1 semaine toutes les 4 à 5 semaines Votre rémunération : Traitement indiciaire régime indemnitaire Vos avantages : - Cadre de travail : au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ; - Télétravail : possibilité de télétravail jusqu’à 1 jour par semaine ; - Des formations métier régulières ; - Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ; - Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ; - Une mutuelle et une prévoyance attractive ; - Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à : • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ; • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ; • Des chèques vacances ; • Une section sportive. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Si vous vous reconnaissez dans ce profil et pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Pascal DELANCHY, directeur du CCAS à : p.delanchy@merignac.com ou par téléphone au 06 22 23 53 25 ou 05 56 55 66 50. Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 60 ave mal de lattre-de-tassigny : 33700 Mérignac Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mérignac Date de vacance de l'emploi 01/03/2026