Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités. Fort de plus de 30 ans d'expérience, ORTEC se positionne comme une référence incontournable dans les domaines de l'ingénierie d'études multidisciplinaires, de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, de l'appui sur projets, ainsi que dans l'ingénierie de maintenance et les travaux.
Plus spécifiquement, notre agence SOM Sites, filiale du Groupe, se spécialise dans l'assistance technique liée à la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications, et les nouveaux projets.
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé d'Affaires Électromécanique Nucléaire H/F pour notre client la DIG (Direction Immobilier Groupe) sur le site de Saint-Alban, et plus spécifiquement pour le projet CCL (Centre de Crise Local).
Vos principales missions incluront :
- Préparation, lancement et suivi des interventions
- Coordination des moyens logistiques et gestion de la co-activité
- Suivi du planning, de la qualité, de la technique et de la sécurité
- Animation des réunions de préparation aux travaux
- Réception des travaux
- Établissement du procès-verbal de fin de chantier
Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous sommes un leader reconnu en ingénierie de sites avec d'excellents retours clients et de nombreux contrats cadres
- Management de proximité avec un responsable engagé et un pilote de site
- Accompagnement et formations spécifiques aux métiers de chargé d'affaires
- Diversité des métiers couvrant l'ensemble des corps d'état (génie civil, mécanique, électricité, essais, HSE/RP)
- Équipes dynamiques et solidaires
Et d'autres avantages ?
- Salaire annuel réparti sur 12,5 mois
- Participation, intéressement et primes de gratification individuelle
- Indemnités de déplacement (locales ou grands déplacements)
- Prime de cooptation (1000€)
- CSE attrayant : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets de cinéma, voyages, sorties, etc.
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