Plus de 150 métiers sont représentés à la Ville. Tous les profils et tous les niveaux de qualifications sont recherchés : de l'action sociale à l'entretien des espaces publics, de la petite enfance à l'enfance, de la culture et du patrimoine au développement économique, des bâtiments et infrastructures aux fonctions supports.
Nos valeurs :
* Sens du service public
* Esprit d'équipe
Description du poste
Poste permanent (statutaire ou contractuel), à 50%.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
* Assurer la surveillance médicale des agents de la Collectivité : visites, Actions en Milieu de Travail (AMT), fiches de risques...
* Effectuer les consultations périodiques et non périodiques
* Evaluer la compatibilité entre l'état de santé et le poste de travail de l'agent
* Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail
* Organiser des actions de prévention
* Conseiller l'autorité territoriale en matière d'adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), d'hygiène générale des locaux, de prévention des risques professionnels, de reconversion professionnelle, d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Profil recherché
* Doctorat en médecine exigé et spécialisation en médecine du travail souhaitée. Expérience similaire souhaitée. Il est toutefois possible d'examiner les conditions d'intégration des candidats non titulaires du Certificat d'Etudes Spécialisées (CES) ou du Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES)
* Capacités d'écoute et relationnelles
* Discrétion, adaptabilité, sens du service public
Conditions de travail :
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap
Pour ce poste, ouvert aux titulaires et / ou contractuels, vous bénéficiez :
* de la rémunération statutaire d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
* d'une politique active de formation,
* d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
* d'une complémentaire santé et d'un contrat de prévoyance
* d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social.
Pour tout renseignement, merci de contacter Madame Cosson-Ragain, Directrice Déléguée, Directricedes Ressources Humaines, au 01.55.62.63.73.
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