Alternance rh généraliste

Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, nous sommes un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des biologistes médicaux, pharmaciens ou médecins.

Les 160 laboratoires Biogroup AURA sont aujourd’hui les leaders de la région Auvergne Rhône Alpes proposant une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé.


Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, investie et orientée vers le service au patient ?


Alors rejoignez-nous !


Dans le cadre d'un contrat d'alternance d'un an et en lien avec l'équipe RH, vous pourrez intervenir en support auprès de l'ensemble des pôle RH, à savoir l'équipe :

* administration du personnel et paie
* développement RH
* RH terrain


Ainsi, vous pourriez avoir pour missions :


Mise en œuvre de la stratégie RH locale :

* Assister le Responsable RH dans l’application de la stratégie RH locale.
* Contribuer à la mise en place d'actions pour améliorer la performance des équipes, le recrutement, la formation,

réduire le turnover et l’absentéisme, et accompagner la gestion des problématiques disciplinaires.


Administration du personnel :

* Gérer des formalités liées à l’embauche et aux départs des collaborateurs
* Veiller au bon rattachement des collaborateurs dans les outils SIRH pour fiabiliser les bases de données RH.
* Élaborer des documents administratifs courants
* Assurer la gestion des absences des collaborateurs
* Garantir le suivi des visites médicales, des avenants aux contrats, etc.
* Assurer la gestion des pointages et du temps de travail via notre outil de gestion des temps (Xplan)


Recrutement :

* Assurer la gestion des relations avec les écoles, les stagiaires et les alternants, en favorisant les partenariats et en

accompagnant l’intégration des jeunes talents

* Rédiger des offres de recrutement
* Mener les entretiens de recrutement (préqualification et qualification des candidats)
* Gérer les rencontres salariés / Direction tous les mois


Communication avec les salariés :

* Répondre aux questions des collaborateurs
* Diffuser les informations RH aux collaborateurs, en veillant à ce que les messages clés du groupe soient bien compris

et appliqués au niveau local.

* Promouvoir l’engagement des collaborateurs et participer à la mise en place d’initiatives RH pour améliorer le bien-être au travail


Le profil recherché :


* Le candidat / La candidate est diplômé(e) d'un Bac +3 dans le domaine RH / droit social ;
* Il/elle a un réel sens du service, des aptitudes en communication et rédaction et sait faire preuve d'agilité et de maturité.
* La connaissance des outils microsoft 365 est un vrai plus


Nous vous proposons :


* Un contrat d'alternance à pourvoir en septembre avec un accompagnement spécifique ;
* Travail du lundi au vendredi ;
* Un environnement de travail collaboratif ;
* Un parcours d’intégration complet et efficace à votre arrivée ;
* Parking gratuit et accessible en transport en commun (Tram T7 ou T3)
* Des opportunités d’évolutions en interne au sein du groupe !


⏳ La projection est mise en place ? Alors voici les prochaines étapes :


🤝 Nous organisons un premier échange téléphonique en août

🥼 Après l’entretien téléphonique, il y aura un entretien physique

💉 Si ça match, il n’y a plus qu’à signer votre contrat.


Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de nos équipes !


Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.