Coordinateur de la veille sociale — h/f

Coordinateur de la veille sociale — H/F Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, vous pilotez la coordination de la veille sociale départementale : - Fédérer les acteurs du territoire (maraudes, accueils de jour/nuit, équipes mobiles, 115, structures d’hébergement, - Renforcer la cohérence et la fluidité des parcours des personnes sans abri, - Animer le réseau et favoriser l’interconnaissance, la circulation de l’information et la mutualisation des pratiques, - Observer et analyser les besoins du territoire, les ressources disponibles et les « zones blanches » à couvrir, - Contribuer à l’observation sociale et à la mise en œuvre des politiques publiques d’accueil, d’hébergement, d’insertion et d’accès au logement, - Assurer un lien permanent avec les partenaires institutionnels (DRIHL, Conseil départemental, CCAS, collectivités, associations, FAS, etc) pour garantir la cohérence des réponses apportées. Vous serez un acteur clé de la dynamique départementale « de la rue au logement » : coordination, innovation et solidarité sont les maîtres mots de cette mission. COMPÉTENCE(S) DU POSTE - Autonome, organisé/e - Maîtrise des outils informatiques, connaissances des dispositifs du secteur sans-abrisme et du mal logement - Rendre-compte et planifier des temps de reporting PROFIL RECHERCHE - Connaissance solide du secteur de l’AHI (Accueil-Hébergement-Insertion) et des politiques logement et de la lutte contre l’exclusion - Connaissance du territoire des Hauts-de-Seine et de ses acteurs est un plus - Capacité à animer un réseau partenarial, conduire des réunions et mobiliser les acteurs - Excellentes aptitudes rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse - Goût pour le travail transversal, la coopération et l’innovation sociale - Etat d’esprit positif et constructif, disponible - Rigueur, sens du relationnel, réactivité, esprit d’équipe, force de proposition - Permis B souhaité Une expérience confirmée dans la coordination territoriale ou la veille sociale est souhaitée. CONDITIONS ET AVANTAGES - Lieu de travail : 92000 – Nanterre, déplacements fréquents au niveau départemental - Type de contrat : CDI temps plein - Salaire brut indicatif (selon diplôme et expérience) : Entre 2 910.40 € et 3 859.89 € par mois - Statut professionnel : Cadre - Expérience souhaitée : 3 ans minimum dans le secteur sans-abrisme et du mal logement - Formation souhaitée secteur social de Bac 3 : DE CESF, DEES, DEASS, etc - Reprise d’ancienneté possible (CCN66) - Conditions d’exercice : Travail de jour du lundi au vendredi, 35 h par semaine - Flexibilité des horaires : Arrivée entre 8 h et 10 h, départ entre 16 h et 18 h - Télétravail : 2 jours par mois - Titre de transport remboursé à 100 % et véhicules de service à disposition - Titres-restaurant dont 60 % à la charge de l’employeur - 6 semaines de congés payés Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’au SIAO92, vous agissez concrètement pour que plus personne ne dorme à la rue. Vous rejoindrez une équipe innovante et pluridisciplinaire, mobilisée pour faire vivre le service public de la rue au logement dans le département. SIAO 92 Créé en octobre 2010, le SIAO des Hauts-de-Seine prend la forme juridique d’un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) qui a pour mission de donner accès aux ménages les plus précaires, à des solutions d’hébergements et de logement dans le département des Hauts-de-Seine. Ses missions, précisées aux articles L. 345-2 et L. 345-2-4 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), sont les suivantes : ▪ Pôle Urgence : Gérer l’accueil téléphonique 7j/7 et 24h/24 ; ▪ Pôle Accompagnement (PASH, CMEO, RHVS) : Réaliser l’évaluation sociale des ménages et suivre leurs parcours ▪ Pôle Habitat : Recenser et réguler les places d’hébergement et de logement, traiter et orienter les demandes transmises, suivre le dossier des ménages reconnus PU DAHO ▪ Pôle Observatoire : Piloter l’observatoire social Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) est une plateforme départementale de régulation des dispositifs d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement vers l’insertion et le logement des personnes sans domicile, consacrée par la loi ALUR. Au cœur des politiques publiques de Logement d’Abord, il assure la gestion du 115, la régulation des dispositifs d’hébergement et d’insertion, et de la coordination des acteurs de la veille sociale sur l’ensemble du territoire. - La Veille Sociale est un dispositif mis en place par les services publics et confié au SIAO 92 pour répondre aux besoins urgents des personnes en situation de grande précarité, d’exclusion sociale ou de sans- abrisme. Son objectif principal est d’assurer un suivi permanent, 24 heures sur 24, pour apporter une aide rapide à ceux qui se retrouvent sans logement, en danger ou en situation de détresse sociale. - La Veille Sociale joue un rôle clé dans la gestion de la période hivernale (du 1 er novembre au 31 mars), en cas de pics de chaleur et canicule ou lors d'événements exceptionnels, en mettant en place des dispositifs renforcés pour protéger les personnes vulnérables. https://siao92.fr Nanterre nc Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Coordinateur