Directeur adjoint des routes départementales f/h

La Direction des Routes Départementales (237 agents), intervient quotidiennement au service de l’ensemble des Valdoisiens ainsi que des usagers de la route en assurant la construction, la modernisation, la gestion, l’entretien, et l’exploitation du domaine public routier départemental. Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute le Directeur adjoint des routes départementales. Avec le Directeur, le Directeur adjoint met en œuvre les orientations stratégiques des politiques liées au réseau routier départemental fixées par les élus et la Direction générale du Conseil départemental, qu’il s’agisse de construction, de la modernisation, de la gestion ou de l’exploitation du réseau routier. Le Directeur adjoint supervise la conduite de projet, la programmation des opérations ainsi que le budget de la Direction des Routes Départementales et veille à son exécution (consommation des crédits d’investissement et de fonctionnement). Il travaille à l’amélioration de la gestion du patrimoine et au développement de l’innovation dans les pratiques de la Direction. Il est garant de l’articulation des interventions entre la direction et les différents services des autres directions opérationnelles et fonctionnelles du Conseil départemental. Il participe à l’encadrement de l’attachée de direction et des six chefs de service : Missions principales Dans le cadre de ses missions, en binôme avec le Directeur, le Directeur adjoint intervient sur plusieurs thématiques : Intervention sur l’ensemble du périmètre de la Direction : • Conduire des projets s’inscrivant dans le cadre des orientations stratégiques du Département validées par l’Exécutif ; • Assurer la gestion budgétaire et comptable de la direction et participer aux arbitrages financiers ; • Assister, conseiller et alerter les élus ; • Participer à l’astreinte décisionnelle de la Direction des Routes Départementales et à la gestion de crise ; • Participer à l’élaboration puis à l’application du Plan Routier Stratégique. Elaboration et mise en œuvre d’une culture professionnelle commune en vue d’optimiser le service rendu par la Direction des Routes Départementales : • Optimisation des référentiels métiers existants ainsi que leur harmonisation ; • Développer des outils de suivi et tableaux de bord de l’activité des services ; • Amélioration des conditions de travail des agents de la Direction et de leurs compétences ; • Impulser une dynamique de transversalité dans la direction ; • Piloter des groupes de travail avec les services et d’autres directions du département en vue d'améliorer la qualité du service rendu par la Direction ; • Impulser des réflexions autour des nouvelles techniques de construction, d’exploitation et d’entretien du réseau, pour favoriser l’innovation sur les routes départementales. Vous avez une expérience significative dans le management d’équipe et vous maitrisez la démarche projet. Vous avez des capacités rédactionnelle et organisationnelles, un esprit d’analyse et de synthèse, qui vous permettront de mener à bien les projets en cours. Vous avez des qualités relationnelles qui vous permettront de travailler en transversalité. Vous savez animer des réunions, vous avez le sens de l’initiative, de la négociation. Vous possédez de solides connaissances techniques et réglementaires d’une part en matière d’entretien, d’exploitation et de conception routières, et d’autre part en procédures d'aménagement (foncier, urbanisme, concertation), gestion du domaine public routier, et ouvrages d’art. Vos connaissances du domaine des infrastructures routières (construction, exploitation), du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'institution départementale seront appréciées pour ce poste. Vos connaissances de base de la comptabilité publique seront un plus. Ce poste est ouvert cadre d’emploi des ingénieurs et ingénieurs en chef, titulaires ou contractuels. Spécificités du poste : Déplacements fréquents dans le Département, autorisation de conduite obligatoire Assure l’astreinte décisionnelle de la Direction, selon un planning de rotation établi au sein de la Direction Astreinte de niveau 2 (Astreinte Directeur) Télétravail possible. "Situé au nord-ouest de la région Ile-de-France, le Val d Oise rassemble plus d'1.1 million d'habitants, répartis sur 185 communes. Être à l'écoute des attentes des Valdoisiens et mettre en place des politiques fortes relève des choix du Conseil départemental. Les conseillers départementaux du Val d'Oise agissent et se donnent les moyens d'une action efficace pour mettre les Valdoisiens au coeur de leurs actions en matière d action sanitaire et sociale, d éducation et culture, d économie et d insertion, d aménagement et de développement urbain. Résolument tourné vers l avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail. Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l accès à un emploi durable. Le Département du Val d Oise, ce sont près de 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des Valdoisiens.