Chargé de projet agricole h/f

L’équipe du Marché de l’agriculture, au siège à St Etienne recrute un Chargé de projets Transitions Agricoles H/F en CDI.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 140 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

Vous rejoignez l’équipe d'Alexandre en tant que Chargé de projets Transitions Agricoles et écrivez votre histoire à nos côtés ! Au sein de ce pôle vous participez au projet de développement en lien avec les transitions agricoles.

Vous participez à la création, au suivi et au partage des projets en lien avec les transitions agricoles
Vous participez à des actions de formations et d'informations auprès des acteurs internes
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.
Toute candidature est analysée. Vous êtes à minima titulaire d'une licence dans le domaine agricole, une formation d'ingénieur est un plus, et vous avez une vraie appétence pour accompagner les clients au quotidien.
Votre sens de l'organisation, votre expertise dans le domaine des transitions agricoles et votre capacité d'adaptation seront les premières clés de la réussite sur ce poste.
Votre parcours vous a permis d'avoir de l'expérience dans la relation commercial, le conseil client et vous avez participé à la mise en place de projet.

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire fixe compris entre 33 et 35k€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.

Avantages adaptés à votre quotidien : l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important : 25 jours de CP, entre 15 et 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial).
Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. 21% de la masse salariale a été reversé à la formation. 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue.