Chargé(e) de communication (h/f) - valras plage

Vos missions en quelques mots La Ville de Valras-Plage, station de tourisme surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, recrute un(e) Chargé(-e) de Communication (h/f) en CDD dans le cadre d’un remplacement. Sous l'autorité de la responsable du service communication, en relation constante avec les services, les élus et les partenaires de la Ville, il ou elle assure la continuité des actions de communication de la Ville, avec une forte implication opérationnelle. Lieu de travail Hôtel de ville - 34 350 VALRAS-PLAGE Conditions d’exercice - Travail en bureau avec déplacements fréquents, - Horaires variables selon les contraintes professionnelles, incluant régulièrement des interventions le week-end. Au quotidien - Gérer les réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Instagram, LinkedIn) : o publication de 1 à 3 posts par jour sur Facebook, o adaptation des contenus selon les supports, o veille, modération et réponses aux messages. - Assurer la mise à jour des supports numériques : o panneaux lumineux, o application IntraMuros, o site internet de la Ville. - Recueillir les informations auprès des services et produire rapidement des contenus adaptés (textes, visuels, formats courts). Production de contenus - Créer des supports de communication (affiches, visuels) sur InDesign. - Réaliser des contenus photo et vidéo (prise de vue et montage). - Réaliser un montage vidéo évolutif présentant les événements du printemps et de l’été (mise à jour régulière), en lien avec les équipes du Palais de la Mer (Adobe Premiere Pro). - Produire des vidéos courtes pour valoriser les événements (Canva ou Premiere pro) Terrain - Assurer une présence régulière sur les événements : o stories en direct, o retour sous forme de post (rédactionnel adapté photos et/ou vidéo). - Réaliser des prises de vue sur le terrain (animations, chantiers, vie de la commune). Éditorial et projets - Participer à la rédaction de trois éditions du magazine municipal (articles, portraits). - Piloter la mise à jour d’un guide de 24 pages, en lien avec le pôle jeunesse. Profil recherché - Expérience confirmée indispensable, - Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe, - Formation supérieure en communication, culture ou journalisme (Bac 3/4), - Poste ouvert aux contractuels. Connaissances générales - Savoir adapter les messages aux supports de communication et aux publics cibles, - Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale (circuits de validation, relation élus/services). Connaissances spécifiques - Maîtriser les codes et usages des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) dans un cadre institutionnel, - Capacité à produire rapidement des contenus adaptés (rédaction, rewriting), - Prise de vue smartphone et un reflex (photo et vidéo), - Bonne maîtrise du pack Adobe, notamment Premiere et InDesign. Savoir-être - Goût pour le travail de terrain, - Rédactionnel soigné et efficace, - Réactivité et capacité à travailler dans des délais courts, - Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires).