ACTIVITES PRINCIPALES
* Accompagner la direction générale dans la mise en œuvre des orientations de la politique sportive de la ville dans un contexte de redéfinition des missions et des orientations - Plan d’actions (projets et équipements)
* Piloter, contrôler et suivre l’activité de la direction
* Management avec l’objectif de créer de la complémentarité et de la cohérence entre les missions des secteurs
* Gestion administrative, technique, budgétaire, RH du service ; suivi des appels à projet et des dossiers de demande de subvention ; préparation des commissions municipales, rédaction des actes administratifs.
* Mener une veille juridique, sociale sur le domaine de la jeunesse et identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes
ACTIVITES SPECIFIQUES
* Dynamisation du système d’acteurs autour du sport (développement de partenariats extérieurs, associations, institutions etc.) et développement de projets transversaux avec les services et les acteurs locaux, nationaux voire internationaux
* Présence et participation aux manifestations sportives municipales
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
. Ambiance agréable
. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
. Accès au restaurant municipal
. Télétravail possible (selon nécessités de service)
. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
. Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
. Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
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