Notre cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour intégrer le bureau de Villeneuve d'Ascq.
L'ÉQUIPE CONSULTING RH ET SIRH DE VILLENEUVE D'ASCQ ?
En intégrant notre structure, vous rejoignez une équipe composée de 15 collaborateurs. Il est situé dans la métropole Lilloise et profite de locaux neufs et chaleureux, situés au cœur d'une zone d'activités avec plusieurs points de restauration. Il est accessible en transport en commun via les lignes de bus L6 et 32 du réseau Ilévia.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Au sein de notre département Consulting RH et SIRH, vous serez rattaché(e) à notre pôle production de paie. Vous aurez pour missions :
- Traitement de la paye dans un environnement multi-conventionnel sous SILAE
- Déclarations des charges sociales
- Relation avec les organismes sociaux
- Réalisation des soldes de tout compte
- Simulations
- Audit paie
Vous disposez d'un diplôme à orientation paie ou ressources humaines (Licence collaborateur social et paie ou encore formation complémentaire en paie par exemple).
Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet comptable ou société de gestion sociale externalisée.
Vous souhaitez intégrer un département RH dynamique et en développement constant.
De nature rigoureuse et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez priorisez vos missions et visez la satisfaction de vos clients.
Afin de pouvoir exprimer l'ensemble de vos talents, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets transversaux collaboratifs et d'y exprimer vos différents talents : qualité de vie au travail, solidarité, RSE...
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Établir un bulletin de paie,Gérer la paie,Optimiser un processus de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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